近日，安徽省人民政府辦公廳公布《安徽省人民政府關(guān)于深入推進(jìn)政府系統(tǒng)重點(diǎn)領(lǐng)域廉政建設(shè)的意見》。規(guī)定現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部不得在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、工商經(jīng)濟(jì)類的聯(lián)合性社會(huì)團(tuán)體、境外或境外資助的社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)兼職；退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不得在境外或境外資助的社會(huì)團(tuán)體兼職，退休后三年內(nèi)一般不得到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職；非專業(yè)出身的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部一般不得在文藝類社會(huì)組織兼職。
近年來，隨著監(jiān)管力度日趨加大，領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)高調(diào)兼職現(xiàn)象日漸消弭。但仍有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)商會(huì)等組織中“掛頭銜”“戴帽子”，違規(guī)取酬。頂個(gè)名頭，“不干活、干拿錢”，甚至在誘惑面前，背離初心，權(quán)力尋租、權(quán)錢交易，影響惡劣。
違規(guī)兼職，心有旁騖、情有親疏，怎能秉公用權(quán)、干好本職工作？只有織密制度“籠子”，摘掉不適宜的“帽子”，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正回歸本職工作。《意見》為領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織兼職劃出“紅線”，從制度上關(guān)嚴(yán)兼職閘門，為斬?cái)唷皺?quán)力異化”鏈條提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
應(yīng)從嚴(yán)把關(guān)、從嚴(yán)審批，認(rèn)真做好年檢工作，從源頭堵住違規(guī)兼職的通道。加大整頓力度，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，對(duì)苗頭性問題刨根問底，用好問責(zé)“殺手锏”，及時(shí)查處和糾正違規(guī)行為，點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。同時(shí)，延伸監(jiān)督的探頭、提高監(jiān)督效率，充分利用線上監(jiān)督和線下監(jiān)督，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部兼職行為，防止權(quán)力異化。（趙海碧）