今年來，西山區通過抓實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的學習和貫徹，把《規則》作為制度利器和根本遵循，強化規范和監督，為紀檢系統干部立矩塑形。
提高政治站位，強戰斗堡壘。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不折不扣落實新規定新要求，提升自律意識和執行意識，通過中心組學習、專題講座、“三會一課”、革命傳統教育等形式，促使紀檢監察干部進一步樹牢“四個意識”。開展業務培訓和學習研討，為主動履職、充分履職打下堅實基礎，把強化自我監督當成關心和愛護，努力讓監督執紀行為更加規范。
學深悟透打基礎，以學促行推工作。通過各類培訓班、“雙周學習會”等形式，著力提高干部理論素養和業務本領。創新“每月一講”教育培訓載體，以當前工作中存在的重點、難點問題作為講解要點，邀請有實踐經驗的專家前來授課，有針對性地使用專題輔導、研討交流、分組討論、現場演練、知識測試等多種形式進行培訓，把培訓成果轉化為推動工作的具體措施和辦法。今年以來，共組織開展“每月一講”4期，培訓紀檢監察干部280人次。
細化內部管理，“清單”明責促貫徹。區級紀委內設機構改革后，面對人員、機構和職責調整，確保工作有序銜接。對照《規則》內容學習，西山區紀委對委局班子和各室（部）的分工重新定位，捋清、捋順職責關系，以規則為尺子，堅持問題導向，深入查找風險點和薄弱環節，完善工作制度，嚴格工作規程，明確各室（部）工作職責，提高貫徹《規則》的操作性。
集中統一重規范，嚴抓案件質量建設。對照《規則》實施以來的新標準、新要求，集中開展了一次案件質量“回頭看”，抽調街道紀工委、區屬紀委工作人員到“執紀審查一線、信訪一線”中經風雨、見世面、壯筋骨，安排專人進行“一對一”輔導，通過“老帶新”促進干部盡快熟悉業務、掌握工作技能，在應對復雜考驗中提升素質、增強本領。目前，通過對去年46個案件開展“案件質量回頭看”活動，向存在問題的單位發出《違紀案件補充調查完善建議書》共計7份，羅列案件查辦中存在的問題11個，有力提升全區紀檢監察干部辦案業務能力和案件辦理質量。
加強教育管理，塑形工程鍛鐵軍。結合觀看《永遠在路上》《打鐵自身硬》《決不饒恕》等專題影片，在區紀委宣傳欄張貼“監督執紀工作規則”，自覺做到邊學習邊查找、邊整改邊完善；開展“打鐵自身硬”大討論，以學促思，以學促悟；在全系統選樹學習、業務、擔當等7類標桿，強化了“以德看人、業務立身、擔當用人”以及“能者上、庸者下”的干部選用機制，在工作中識別干部、考驗干部；設立區紀委組織部，賦予了督查職能，通過盯緊《規則》的執行，不僅盯“人”，還要盯“事”，人事一起盯，確保系統干部習慣在監督下工作。堅決避免“燈下黑”，以“零容忍”態度對紀檢監察干部違規違紀，特別是落實《規則》出現問題的，嚴厲處理，保持隊伍的純潔。（王銀行）