為進一步加強監督執紀力度，防微杜漸，強化廉政風險防控，提升監督執紀成效，持續鞏固作風建設成果，自2016年8月以來，駐省總工會紀檢組重點從抓住“關鍵少數”扣住“中堅環節”兩個方面，不斷強化監督執紀問責工作。
抓住“關鍵少數”，緊緊扭住綜合監督單位黨組主體責任這個“牛鼻子”。圍繞省工、青、婦的重點工作，特別是群團改革工作，扣住“監督的再監督”這個要點，抓住“關鍵少數”這個根本，持續督促被監督單位黨組切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任。一是以尊崇黨章為首要，以年度黨風廉政建設責任制考核內容為標尺，貫徹落實全面從嚴治黨各項任務和要求，真正做到認識上到位、行動上自覺、工作上有為。針對2016年度黨風廉政建設責任制檢查考核中發現的問題，督促省工、青、婦3家單位認真整改。二是督促綜合監督單位黨組開好黨風廉政建設專題會議，學好黨章黨規黨紀這堂“必修課”，在學思踐悟中增強紀律性，牢固樹立黨的觀念，提高政治警覺性和政治鑒別力，率先垂范，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，始終做政治上的“明白人”。今年上半年，省總工會黨組、團省委黨組分別專題召開黨風廉政建設會議，總結上半年工作，部署安排下半年黨風廉政建設工作。三是向綜合監督3家單位黨組就機關黨風廉政建設發出書面建議。建議省工、青、婦3家黨組專設機關紀委書記，按照黨章的要求成立黨的基層組織，并積極運用“四種形態”，進一步加強機關紀委監督執紀問責。省總工會機關、團省委機關均以部室為單位成立了黨支部，把“一崗雙責”落到實處，切實加強基層黨組織建設，切實強化黨支部組織生活的實效性和“三會一課”制度的貫徹執行。四是通過抓住“關鍵少數”這個根本，堅持以上率下，又達到管住“絕大多數”的效果，用嚴明的紀律夯實黨的建設，切實解決黨的建設薄弱、全面從嚴治黨不力問題，確保政令暢通、令行禁止。今年上半年，針對日常監督中發現部分領導干部超面積使用辦公用房問題，督促綜合監督省工、青、婦3家單位及直屬單位領導干部全面整改了超面積使用辦公用房問題。
扣住處級干部這個“中堅環節”，擰緊各級“壓力閥”。今年上半年，駐省總工會紀檢組主動出擊開展3項工作。一是結合去年下半年開展的廉政談話，按照守土有責、有權就要有責的原則，全面梳理省工、青、婦3家單位47個部室（含直屬單位）、99名負責人廉政風險點，以風險清單的方式，具體量化落實到每一個職責崗位，并“一對一”制定防控措施，形成“守土盡責、履責有依、追責有據”的風險防控及責任追究機制，讓領導干部“心中有黨、心中有責、心中有戒”。二是推行項目背書問責追責機制，要求省工、青、婦3家單位各部室、各直屬單位書面上報2016年度項目（經費）開支情況和2017年度項目（經費）計劃，分管領導、部室負責人簽字背書。通過盯住涉及人、財、物等重點環節，使“一崗雙責”落實到每一個環節。三是常念“緊箍咒”，加強對黨員干部特別是處級干部的日常教育和防范工作。嚴把每一名擬提拔干部“黨風廉潔意見回復”關，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。完善并落實任前廉政談話提醒機制，今年以來，共與綜合監督單位5名新提拔處級干部進行了任前廉政談話。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時紅臉出汗、咬耳扯袖，守住廉潔從政底線。（賀海林）