刻苦學習理論
代紅輝，一名普通的女性，但她卻用共產(chǎn)黨人的無悔奉獻在人生道路上踩下了一串串閃光的足跡，她的故事被各大媒體爭相報道，她的先進事跡被云南省委列入遠程教育的必學課。
15年前，她作為一名企業(yè)倒閉的黨員下崗女工，被任命為黨支部書記，并接收了開遠市鄉(xiāng)鎮(zhèn)局下屬6個破產(chǎn)企業(yè)的12名黨員。在一無組織經(jīng)費來源、二無組織活動地點、三無工資補貼窘?jīng)r中，她硬是憑著“一名黨員就是一面旗，一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘”思路，將一個只有12名黨員的支部一步步壯大成為擁有180名黨員及22個黨支部的黨委。
她本人多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被省、州、市委命名為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”多次當選為州、市黨代表。2012年被開遠市委評為“三十年十大”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2016年2月，獲全國三八紅旗手稱號，她領(lǐng)導(dǎo)的開遠市非公經(jīng)濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合黨總支被評為省、州、市先進基層黨組織。
臨危受命 尋找黨員
2002年9月，代紅輝接收原開遠市鄉(xiāng)鎮(zhèn)局下屬6個破產(chǎn)企業(yè)的12名黨員，一無家庭住址，二無聯(lián)系號碼，三無個人信息檔案，12名黨員為了生活，四處奔波自謀職業(yè)，出現(xiàn)了組織找不到黨員，黨員找不到組織的情況。
她在市公安局戶籍科的幫助下，一個一個的排查核實，一家一家地登門拜訪，白天找不到，晚上找，今天找不到，明天找，家里找不到，工作地點找，憑著一個支部書記的責任擔當，通過1個多月的努力，最終把12名黨員全部聯(lián)系上。
很多黨員在被她找到的那一刻都十分驚訝，簡直無法相信一個下崗的支部書記竟然會花費這么多的精力把四處漂泊的黨員集攏！
12名黨員從事著12種不同的職業(yè)，為了生計，他們四處奔波，很難正常參加支部活動。如何正常開展支部活動，成為她當時面臨的一個最大的難題。沒有經(jīng)費，代紅輝自己掏錢打印各種表格及管理制度。白天沒時間學習，晚上學，在她的緊盯不放下，支部每月集中學習成為慣例。
幾年下來，每次支部學習和活動都做到全員到齊。沒有活動場地，她走到哪里，大家跟到哪里。他們不知換了多少個活動場所，但支部活動都堅持正常開展，黨員逐步樹立起學習提高、服務(wù)群眾、遵紀守法、誠信經(jīng)營、弘揚正氣的意識，黨支部恢復(fù)了活力。
到開遠市東山敬老院看望老人
壯大隊伍 建立陣地
代紅輝書記找黨員、抓黨建的事跡經(jīng)媒體宣傳后，很多個私老板、員工紛紛找上門來，要求加入黨組織。針對遞交申請的老板、員工來自五湖四海，人多面廣，個人情況不清、文化層次參差不齊等實際，支部在堅持“十六字”方針的基礎(chǔ)上，嚴格開展“兩談”活動，即在收到入黨申請書后，一是與申請人談家庭、談個人經(jīng)歷，深入了解申請人的基本情況；二是與申請人談入黨動機和對黨的認識等，嚴把入口關(guān)。
同時，她組織開展了“四推優(yōu)三培養(yǎng)” 活動，通過黨組織、業(yè)主、工會、共青團四個渠道，向黨組織推薦優(yōu)秀員工作為入黨積極分子，對“推優(yōu)”產(chǎn)生的入黨積極分子采取黨校培養(yǎng)、日常培養(yǎng)、專人跟蹤培養(yǎng)三種方式進行培養(yǎng)，堅持標準，把政治好、技術(shù)優(yōu)、能力強、品德正、紀律嚴的優(yōu)秀人員吸收到黨組織中來。黨員隊伍不斷壯大，2011年8月，經(jīng)上級批準撤消了黨支部，成立了黨總支，先后培養(yǎng)入黨積極分子30批。
在創(chuàng)先爭優(yōu)中，她多方協(xié)調(diào)，動員企業(yè)主籌資，采取“資源共享”的方式，按照“有黨組織牌子、有課桌椅、有黨旗、有電教設(shè)備、有工作制度、有學習資料、有活動記錄” “七個有”目標要求，建立了20個黨員活動室，并接通了黨員干部現(xiàn)代遠程網(wǎng)，鞏固了黨支部活動陣地，使黨員有了一個穩(wěn)定的“家”。
為了讓開遠外出務(wù)工的黨員流動不“流失”、離鄉(xiāng)不“離黨”，總支于2012年6月在位于昆明市掛牌成立了全省第一個建立的異地黨支部。
創(chuàng)新方式 破解難題
為破解非公經(jīng)濟黨組織黨員工作居住分散、集中教育難開展的難題，她提出了“三學”教育培訓方式：分組集中學，以22個黨支部為單位，堅持每月學習；網(wǎng)絡(luò)互動學，建立了黨員QQ群和微信群交流平臺，互相交流學習，保證學習教育全覆蓋；開展活動學，利用“春節(jié)”、“五一”、“七一”等節(jié)假日開展了學黨章、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、唱紅色革命歌曲活動，使黨員的理想信念更加堅定。
為破解工學“兩張皮”的難題，引導(dǎo)非公企業(yè)人士規(guī)范經(jīng)營和合法經(jīng)營，她帶領(lǐng)開展了“三爭三無”和“四亮一樹”活動，即爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范，黨員帶頭做到我的身邊無事故、我的身邊無次品、我的身邊無違紀；亮身份、亮流程、亮職責、亮承諾，樹立黨員好形象。2002年至今，她帶領(lǐng)的開遠非公經(jīng)濟組織的黨員隊伍沒有出現(xiàn)違法亂紀的人和事，打造了開遠市建材市場黨員一條街，并成為紅河州“百城萬店無假貨”示范市場。
為破解基層黨組織凝聚力、向心力不足的問題。她打造了關(guān)懷式“我的支部我的家”服務(wù)型的黨組織，總支成立了25個服務(wù)組，做到“老人有人掛，小孩有人管，屋漏有人補，遇事有人幫” 為黨員解決了外出打工的“后顧之憂”。每逢節(jié)日，服務(wù)組給黨員及家屬送去“家”的溫暖和溫情；通過幫扶機制，為黨員安居樂業(yè)提供“后勁不足”的發(fā)展保障，凝聚了黨員隊伍的力量，增強了他們的政治認同感、心理歸屬感和社會責任感。
如今，開遠市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合黨總支已由成立之初的1個支部12名黨員，發(fā)展到22個支部 180余名黨員，這些黨員來自浙江、福建、重慶等十省二市，分布于開遠全市建筑建材、五金配件、裝飾裝修等20多個行業(yè)，22個黨支部的書記全部來自非公經(jīng)濟企業(yè)一線。經(jīng)上級批準，開遠市非公經(jīng)濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合黨總支改為“開遠市非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨委”，代紅輝被選為黨委書記。
在更高起點上，代紅輝表示，將以更高要求、更新思路、更好的辦法，發(fā)揮好黨組織在群眾中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，為促進開遠經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展作出更大貢獻。（陳婭媛）