在勐馬鎮(zhèn)帕亮村，你說起李華富這個人，或許會有部分群眾會不知道，但只要你說“老賽”書記，群眾都會不約而同的指向村委會。李華富，一個會講拉祜話的寧洱人，自2007年擔(dān)任帕亮村黨總支書記至今。作為一名“外來人”，李華富從融入群眾到帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，克服重重困難，付出了不懈的努力。他把群眾工作當(dāng)做崇高使命，時常往返于轄區(qū)村民小組，深入村民家中和田間地頭，摸情況，找問題，足跡遍布了帕亮村的山山水水，為帕亮村精準(zhǔn)扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)，為全村經(jīng)濟社會等各項事業(yè)發(fā)展付出了艱辛的努力，作出了突出貢獻，他用自己的實際行動，踐行了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在巍峨的帕亮山上樹起了一面鮮艷的旗幟。2012年8月，李華富被中共普洱市委表彰為創(chuàng)先爭優(yōu)百佳書記，2016年1月，被評為全省優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。
建強組織帶好隊伍
在農(nóng)村，有一個堅強的基層黨組織，是決定當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平的根本前提。“農(nóng)村工作做得好不好，關(guān)鍵看支部”，自2007年走上村黨總支書記崗位以來，李華富始終把建強組織、帶好隊伍作為首要工作，把農(nóng)村基層黨建牢牢抓在手上。
黨的十八大以來，為了提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，他按照服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的要求，創(chuàng)新思路，用心用情，全力創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織。他首先從完善服務(wù)機制出發(fā)，建立健全了村黨總支議事決策和村“兩委”協(xié)調(diào)機制，堅持集體討論重大決策和重大事項，積極推行“五議兩公開”工作法，從制度上和機制上保證了村“兩委”班子整體合力的發(fā)揮，建立了黨建聯(lián)席會，帶頭組織召開黨建聯(lián)席會。同時，積極采取幫、促、帶等有效措施，著力提高村黨總支下設(shè)黨支部書記的履職能力和服務(wù)能力。
解決了服務(wù)機制的問題，李華富非常重視服務(wù)隊伍建設(shè)，堅持從致富能手、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，逐步壯大了全村黨員隊伍，全村黨員從他擔(dān)任書記時的54名增加到2016年的138名，實現(xiàn)了無黨員空白組目標(biāo)，村、組干部黨員比例達90％，全村30個村民小組劃分了116個班，組建了87支服務(wù)隊，延伸了服務(wù)觸角。
按照有功能實用的服務(wù)場所的目標(biāo)，他多方協(xié)調(diào)資金，為30個村民小組建蓋了活動場所，完善相關(guān)服務(wù)設(shè)施，并利用黨員活動室、遠程教育、綜合服務(wù)平臺等陣地，開展各種培訓(xùn)，有效地提高了黨員群眾的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；他還從提高班子隊伍服務(wù)能力入手，認真規(guī)范和落實“三會一課”制度及相關(guān)學(xué)習(xí)制度，讓村“兩委”班子成員通過學(xué)習(xí)，提高認識，統(tǒng)一思想，在他的帶領(lǐng)下，帕亮村、組干部服務(wù)群眾能力和水平不斷得到增強。
他還非常注重后備干部的培養(yǎng)，把想干事、會干事的年輕人吸納到村上，教他們做人做事，幫助他們快速成長，鼓勵他們積極入黨。由于部分年輕人在村上工作卻未在村擔(dān)任任何職務(wù)，沒有相應(yīng)的工資報酬，李華富積極協(xié)調(diào)用村上的工作經(jīng)費給他們定時發(fā)放工資，讓他們更好的在村上工作，為民服務(wù)。正因為他大膽選用優(yōu)秀人才，自2014年來，帕亮村連續(xù)三年共3名村務(wù)工作者考取企事業(yè)單位，走出帕亮，其中1人則考入勐馬鎮(zhèn)政府，真正做到了為鎮(zhèn)黨委政府輸送富有基層經(jīng)驗優(yōu)秀的人才，大家都開玩笑說他就是帕亮村的“伯樂”。
強基惠農(nóng)助推發(fā)展
典型就猶如一座座燈塔，指引人們前行。李華富書記認為，有好的政策、好的發(fā)展思路，還需要有人帶頭，帶頭人干的好了，群眾才會支持。因此，他不斷加大對全村黨員干部的培訓(xùn)力度，使黨員受教育面達100％，共培養(yǎng)黨員示范戶20戶，致富能手黨員36戶。為更好地體現(xiàn)黨員的示范帶動效應(yīng)，李華富帶領(lǐng)村干部積極向黨員群眾宣傳“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”，幫助有想法、有路子的黨員申請貸款，2013年以來，帕亮村已有68名黨員群眾申請到貸款456萬元，用來種植咖啡、甘蔗、茶葉，發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)羊等，有了創(chuàng)業(yè)致富貸款的支持，群眾致富的積極性更高了。
基層黨組織不僅要有凝聚力和戰(zhàn)斗力，還要有為群眾服務(wù)的資源和能力。李華富在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的同時，積極想方設(shè)法，開展強基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟”，培植發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加村黨總支的造血功能。結(jié)合帕亮村土地多，草場大的優(yōu)勢，他積極探索養(yǎng)殖業(yè)，2014年7月，多方整合資金15萬元，采取集體經(jīng)濟出資、養(yǎng)殖戶建蓋羊圈并負責(zé)養(yǎng)殖和管理與賀格新寨農(nóng)戶合作的方式，實施山羊養(yǎng)殖項目，共養(yǎng)殖黑山羊60頭。“開展股份合作，不僅能夠解決村黨總支無錢服務(wù)的問題，還能拓寬老百姓的收入渠道，這是好事啊。”李華富說。2016年底，通過積極匯報，又向市委組織部爭取到了10萬元扶持資金，用于擴建羊場、擴大養(yǎng)殖規(guī)模。目前，已經(jīng)對羊場進場道路進行了修整，為下一步擴大養(yǎng)殖規(guī)模做好了各項準(zhǔn)備工作。
致富路上敢為人先
帕亮村回龍擴、東擴小寨是帕亮村相對貧困的村民小組，為了讓群眾早日脫貧致富，村“兩委”班子結(jié)合當(dāng)?shù)赝恋刭Y源和氣候條件，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展咖啡產(chǎn)業(yè)。一開始，群眾的積極性很低，兩個小組的群眾不理解也不支持，認為種咖啡風(fēng)險比較大，也解決不了貧困。李華富就挨家挨戶去做群眾思想工作，但是收效甚微，群眾仍然不理解。經(jīng)過深入分析，他在村“兩委”班子會上對大家說“老百姓有思想包袱，不敢種，我們帶頭種，有風(fēng)險我們帶頭承擔(dān)，虧了算鋪路，賺了就算開路”。于是他一邊組織思想落后的群眾外出參觀考察，讓群眾親身感受咖啡的可觀收益，一邊帶著部分黨員干部率先種植咖啡。三年過后，村民們看到種植咖啡的可觀效益，便紛紛響應(yīng)起來，如今咖啡產(chǎn)業(yè)已成為帕亮村的第一支柱產(chǎn)業(yè)，覆蓋全村所有村民小組，種植面積達16000多畝，全村咖啡鮮果銷售收入達1700多萬元，成了全縣名副其實的“咖啡村”，群眾也因此走上了致富的道路。
2009年，為讓基層干部增長見識，學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，縣委政府組織部分村級干部外出考察學(xué)習(xí)，李華富也得以借此機會外出“取經(jīng)”了。看見考察學(xué)習(xí)的外縣部分地區(qū)充分利用土地空間，在茶地、咖啡地套種澳洲堅果的做法，實現(xiàn)了“一地多用，一地多產(chǎn)”，大大提高了土地使用效益，又為群眾增收致富開辟了一條有效路徑，李華富頭腦中馬上就有了新的想法：帕亮村是咖啡種植大村，而且部分小組氣候適宜，也可以探索套種澳洲堅果，從而拓寬群眾增收渠道。學(xué)習(xí)結(jié)束回到村上，李華富說干就干，馬上協(xié)調(diào)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員到帕亮村實地考察，并制定詳細的種植方案，按照每畝6－8棵的比例在茶地和咖啡地中套種堅果苗，現(xiàn)如今帕亮村套種堅果已達21000余畝，部分已經(jīng)開始投產(chǎn)，脫貧之路將碩果累累。
2012年以來，熱帶作物砂仁的藥用價值被大力挖掘出來，價格也開始走俏，市場銷售人員詼諧地說：“現(xiàn)在的世界是砂仁世界”，但很少有群眾投入大批量的種植。李華富經(jīng)過深思熟慮、多地考察后，又率先種植了10畝砂仁。兩年來他帶領(lǐng)群眾先后種植了近2500畝砂仁，覆蓋25個村民小組，預(yù)計砂仁投產(chǎn)后每年收益將達1250多萬元。
從培植傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，到引進新興產(chǎn)業(yè)，從無到有，從有到新，李華富默默的付出，為全村奠定脫貧出列的堅實基礎(chǔ)。
脫貧攻堅盡心盡責(zé)
帕亮村轄30個村民小組1343戶5325人，2016年農(nóng)民人均純收入為4080元，2016年末共有建檔立卡貧困戶345戶1106人，作為勐馬鎮(zhèn)2016年脫貧出列的建檔立卡貧困村之一，帕亮村村民小組分布散，貧困人口多，貧困程度深，工作任務(wù)重，是全鎮(zhèn)脫貧攻堅的難點村。自2016年勐馬鎮(zhèn)全面決戰(zhàn)脫貧攻堅至今，李華富總是沖在脫貧攻堅第一線，他對每個村民小組的情況都了如指掌，并結(jié)合村組干部及駐村扶貧工作隊員情況合理劃分負責(zé)區(qū)域，確保脫貧攻堅取得實效。他既是一線“指揮員”又是村里的“駕駛員”，既要進組入戶，又要親自駕車接送工作隊員，長時間的超負荷工作，致使李華富患上了嚴(yán)重的腰椎病，但他從未對村上任何一個人提過，在工作任務(wù)繁重的時候，他就吃吃止痛藥應(yīng)付，偶爾會在空閑時，抽空到醫(yī)院治療治療。由于山區(qū)的群眾工作只能在晚上去做，很多村民小組距村委會又較遠，每次工作結(jié)束回村委會幾乎都很晚，雖然村委會離家較近，但為了不影響第二天工作又打擾到已經(jīng)熟睡的家人，李華富就選擇在村上駐扎，經(jīng)常好幾天不回家。
化解矛盾促進穩(wěn)定
過去的帕亮村是一個典型的山區(qū)村，村民素質(zhì)普遍不高，打架斗毆、擾亂社會秩序的行為時有發(fā)生，加之當(dāng)?shù)乜Х取⒉枞~企業(yè)眾多，歷史遺留的土地糾紛、農(nóng)企利益糾紛不斷，社會穩(wěn)定因素逐年增多，影響了當(dāng)?shù)氐暮椭C穩(wěn)定與發(fā)展。為改變這一狀況，李華富發(fā)揮村規(guī)民約自治作用，帶領(lǐng)村、組干部成立了義務(wù)聯(lián)防隊，開展日常巡邏，維護村里的秩序，充分發(fā)揮民兵聯(lián)防的作用，堅持“大事不出村，小事不出組，矛盾不上交”的原則，積極排查、化解、調(diào)處各類糾紛以及影響社會穩(wěn)定的不良因素。利用開展“警地黨組織聯(lián)建”的工作機制，摸清吸毒人員底數(shù)，配合勐馬鎮(zhèn)派出所抓好禁毒工作，收繳民用槍支167支，積極利用民警村官開展群眾法制觀念教育。
2010年9月底，帕亮咖啡廠100余名咖農(nóng)因不滿企業(yè)收購價格，準(zhǔn)備私自外銷咖啡鮮果，遭到企業(yè)方的阻攔，由此引發(fā)沖突。就在雙方即將大打出手的時候，李華富帶領(lǐng)村干部及時趕到現(xiàn)場，他毫不猶豫地沖到人群中間，沖著幾個帶頭滋事人員大聲吼到： “一個都不準(zhǔn)動，哪個敢下手試試，把刀交出來！”隨即一把奪下其中一名滋事人員手中的長刀，控制住了事態(tài)。“大家有事好商量，你們這樣做是違法的，不值得，鬧也鬧不出大家想要的結(jié)果，要相信黨委政府會幫你們協(xié)調(diào)解決，聽我的，不然吃虧的還是你們自己。”在他的再三勸導(dǎo)下，幾個鬧事人員終于把長刀收起了，情緒也穩(wěn)定了，雙方同意達成收購協(xié)議，一場即將上演的惡斗得以制止。
2011年4月中旬的一天，南美咖啡廠及周邊的60余名村民以咖啡受到污染為由，聚眾到南美鐵合金廠討說法，欲用棍棒、石塊打砸鐵合金廠的機器設(shè)備。得到此消息后，李華富冒著被石頭砸中的危險帶頭沖上去。在他的勸導(dǎo)下，群眾的不理智行為得到了制止，事態(tài)得以平息。
2013年5月，東擴小寨一對夫妻離婚，因女方對財產(chǎn)分配不滿意，商議不成，致使兩家親戚打了起來，還是李華富書記帶著村武干一起趕到現(xiàn)場，待雙方情緒緩解之后，他對雙方輪流進行勸說，直至達成協(xié)議，重新分配了夫妻共同財產(chǎn)，平息了一場風(fēng)波。
2017年4月，帕亮村咖啡一組村民認為帕亮咖啡專業(yè)隊所付土地租金過低，不愿繼續(xù)履行土地出租協(xié)議，幾個帶頭人召集群眾聚集到村委會，揚言要到縣上上訪，李華富書記得知情形立刻就在村委會把群眾截了下來，安撫他們的情緒。考慮到大家沒有吃飯，他先安排大家在村委會吃了便飯并喝茶休息，穩(wěn)定群眾情緒后召集大家開會，逐一聽取了每一位群眾的意見，耐心細致的做了解答，最終使群眾放棄上訪念頭，并按照合同協(xié)議，接受咖啡專業(yè)隊的租金。
2017年5月，帕亮村在二級公路征地拆遷過程中，有部分群眾不理解，持有抵觸心理，長期僵持不下，拒簽二級公路補償協(xié)議，嚴(yán)重影響施工進度。久攻不下，鎮(zhèn)上的部分工作隊員都想嘗試用一些硬措施來讓群眾拆除住房，但被李華富書記否定了：“我們又不是當(dāng)時的國民黨，也不是河那邊的緬甸政府，我們是中國共產(chǎn)黨的干部，一定要講道理，群眾文化素質(zhì)低，一下子不會理解的，這事情你們交給我好了”。李華富帶領(lǐng)村干部連續(xù)七天晚上到“釘子戶”家中做思想工作，耐心解釋，為群眾講解二級公路建設(shè)的好處，講明作為一名中國人應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，講感恩教育，最終，通過李華富不厭其煩的開導(dǎo)，做通了群眾的思想工作，消除了他們的顧慮，順利簽訂了征地補償合同。
李華富就是這樣，深入群眾家中，傾聽民意，研究對策，化解了一起又一起糾紛，不僅維護了社會穩(wěn)定，穩(wěn)固了邊疆，也為群眾致富提供了保障。
服務(wù)群眾樹立形象
李華富始終不渝地堅持“以人為本，服務(wù)群眾”的思想，把為民服務(wù)落實到實際行動上。他始終將群眾放在心上，每天堅持到村上處理事務(wù)，嚴(yán)格落實村干部值班制度，保證能隨時為群眾提供服務(wù)，用他的話說就是“不能讓老百姓白跑一趟”。在有空的時候，他進家入戶，了解百姓疾苦，幫助百姓解決實際問題，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實處。
帕亮村東擴組有這樣一戶特殊的家庭，丈夫因為精神問題殺害了自己的妻子被警方帶走，留下不到3歲的兒子和年近80歲的奶奶生活，李華富經(jīng)常去看望他們，為他們帶去生活費和大米等生活必需品，積極為他們申請了低保，并交代老人的親戚要照顧好老人和孩子，為這個貧寒的家庭送去一絲溫暖。
2013年11月，東科組的扎哈因為妻子和兩個孩子沒有戶口找到了李華富書記，這3名群眾因種種原因，落不了戶口，變成了“黑人黑戶”，由此引發(fā)了生產(chǎn)生活不便等一系列問題，事情一日得不到解決，李華富就著急得如熱鍋上的螞蟻。他經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)派出所民警經(jīng)過詳細的調(diào)查，批準(zhǔn)其做親子鑒定。了解辦理的相關(guān)程序和需要提供的材料之后，李華富不辭辛苦，開著自己的車，帶著扎哈和孩子到普洱市人民醫(yī)院進行親子鑒定，并最終幫扎哈一家順利辦好了戶口。
擔(dān)任村黨總支書記近20年，李華富每天總是最早出現(xiàn)在村委會，又最后一個離開，無論刮風(fēng)下雨，都是如此，無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神和求真務(wù)實、清正廉潔的工作作風(fēng)，為自己和帕亮村贏得了一系列的榮譽，為邊疆的和諧穩(wěn)定奉獻了自己的一份力量，受到了縣鄉(xiāng)村組各級干部和廣大人民群眾的一致好評。“誠心為民，民必理解；真心為民，民必擁護”用這句樸實無華的話語來形容勐馬鎮(zhèn)帕亮村黨總支書記李華富那顆一心為民火熱的心最為恰當(dāng)。（劉冰）