4月以來，會澤縣委第二輪巡察創新方式方法，采取交叉巡察和“一托二”巡察的方式，精準發力，共巡察2個鄉鎮4個縣直單位，開展個別談話234人（次），接到來信來訪舉報53件，發現問題214個，問題線索26個。
本輪巡察采用交叉巡察方式，充分發揮異地交叉干部“人地兩疏”的優勢，破除熟人社會對巡察工作的困擾，使交叉干部放下包袱、輕裝上陣，在巡察中更能夠拉得下臉、靜得下心、沉得下身。同時對巡察工作積極探索、大膽創新，使本輪巡察發現的問題和問題線索均實現大幅增長，更加突出巡察利劍作用。
本輪巡察中，會澤縣委把黨支部建在巡察組上，進一步加強內部管理，成立了4個巡察工作臨時黨支部，要求支部黨員在做好巡察工作的同時搞好“自我巡察”，把黨員的標準和巡察干部的具體要求落實到政治巡察的每一個環節，確保了巡察工作與黨建工作同部署、同落實。
圍繞打造過硬巡察隊伍，通過加強巡察隊伍培訓、召開巡察經驗交流會等方式提升巡察干部的綜合能力，并將巡察工作崗位作為鍛煉干部、培養干部的平臺，既注重選配有紀檢、組織、審計、財政等行業的骨干“尖兵”，又注重搭配政治素質好、工作經驗豐富、敢于動真碰硬的“老將”，有計劃地將后備干部納入巡察人才庫，在第二輪巡察派出的22名巡察干部中，有5名干部參加過首輪巡察工作，有效提高了巡察工作效率。（張正圓）