“共聽取匯報16次，個別談話184人次，發放民主測評表191份，受理信訪舉報2件（次），抽查核實了11名領導干部的個人有關事項報告，共發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力3大方面的問題56個，領導干部問題線索13件……”這是龍陵縣開展本屆縣第二輪巡察工作交出的成績單。
建章立制強基礎。結合實際制定了《龍陵縣巡察工作實施辦法》《龍陵縣巡察工作規劃2017－2021》《中共龍陵縣委2017年巡察工作要點》等巡察指導性文件，為十三屆縣委巡察工作明確思路和方向。同時，按照系統化、流程化、制度化的原則，建立健全巡察干部隊伍學習教育、管理服務、后勤保障、紀律規定、巡察機構管理辦法、巡察工作人才庫管理等一系列工作制度，組織人員編印了《巡察工作制度匯編》《巡察工作業務流程》《巡察工作手冊》等讀本，為巡察工作的開展奠定了堅實的基礎。
抓實培訓提素質。始終將巡察人員的素質提升擺在突出位置，多措并舉強化學習培訓，著力提升巡察人員的綜合素質。采取自學和集中學習相結合的形式，組織抽調的巡察干部重點學習中央、省市委關于巡視巡察有關文件和領導講話精神，熟悉掌握被巡察單位的各項業務流程、組織機構、人員構成等基本情況，并結合政治巡察的新要求和新特點，有針對性的制定巡察動員培訓方案，邀請市委巡察辦主任和1名市委巡察組組長以及縣紀委分管辦案的副書記對巡察干部進行了為期2天的專題培訓，有效提升了巡察干部的業務能力。
注重方法促成效。在成效提升上，在全市率先探索開展了“巡察＋審計”的模式，在審計經費未納入財政預算的情況下，由縣紀委自籌經費，聘請中介機構（保山中信會計師事務所有限公司）對被巡察單位財務收支情況進行專項審計，與巡察組同時進駐被巡察單位，經審計發現了被巡察單位往來款長期掛賬、固定資產管理不規范等很多共性問題，提升了巡察實效。在統籌謀劃上，重點做好“四個結合”，即注重把巡察工作與落實“四個全面”戰略布局、決勝全面建成小康社會相結合，與“兩學一做”學習教育相結合，與全縣中心工作相結合，與干部作風建設相結合，以此倒逼工作落實。在監督內容上突出“六項紀律”，嚴格對照違反“六項紀律”主要問題清單所列內容，逐項查找突破，確保巡察取得實效。（王世龍 邱蕾）