盤龍區(qū)委突出管黨治黨政治責任，嚴格貫徹落實縣區(qū)建立巡察制度，將政治巡察工作向基層延伸，推動全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷走向深入。近年來，在進行的兩輪巡察中，發(fā)現(xiàn)問題線索68件，其中涉及重點人問題線索30件，其它問題線索34件。
巡察工作領(lǐng)導小組切實履行組織、協(xié)調(diào)、督查、服務、保障等職責，以及與省委巡視、市委巡察工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡職能。從紀檢監(jiān)察、組織人事、審計、政法等部門選取50名政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的業(yè)務骨干作為巡察組成員進入人才庫，實行動態(tài)管理，適時調(diào)整補充；從人才庫中確定組長人選，一次一授權(quán)，實行回避制度；緊緊圍繞巡察工作相關(guān)政策解讀，巡察工作重點、難點等方面，為巡察干部“充電蓄能”，做到巡察有制度、學習有系統(tǒng)、培訓有針對。
以問題為導向，做到哪里問題突出就巡察哪里，哪里群眾反映強烈就巡察哪里，建立“5個清單”，精準劃分問題類型。將“掌上盤龍”官方微博微信、盤龍政務網(wǎng)、區(qū)紀委“盤龍清風”微信公眾號等媒體網(wǎng)絡平臺的信訪舉報，及各巡察組受理的所有來訪來電來信相關(guān)信訪問題，登記造冊成“信訪登記清單”；對被巡察單位在落實“兩個責任”、黨風廉政方面等存有疑惑的問題進行分類，制成“存疑線索清單”；將被巡察單位領(lǐng)導執(zhí)行紀律、“兩個責任”“一崗雙責”“三重一大”等問題方面，無違紀違規(guī)或輕微違規(guī)問題和工作業(yè)務類不完善不到位的問題轉(zhuǎn)錄到“整改反饋清單”；將被巡察單位領(lǐng)導班子和班子成員在落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力以及日常不作為、慢作為、亂作為等苗頭性、傾向性的問題轉(zhuǎn)錄到“重要問題清單”；把被巡察單位明顯存在黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、違背黨的路線方針政策、違反組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題轉(zhuǎn)錄到“線索移交問題清單”。
制定《關(guān)于建立巡察制度開展巡察工作的實施意見》和《區(qū)委巡察工作實施辦法（試行）》，明確巡察工作總體要求、巡察范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序等內(nèi)容；五人小組多次專題聽取巡察工作綜合情況匯報，對重要問題提出處置意見，對涉及重要人員問題線索提出處理要求。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組先后召開2輪巡察工作動員部署會、7次領(lǐng)導小組會議，研究解決問題，推進工作落實。區(qū)委巡察辦17次到各巡察組了解進展情況，及時糾正問題偏差，使巡察工作的定位越來越精準，工作越來越深入。（胡海霞 孟慶毅）