鎮沅縣自開展巡察以來，緊盯“三大問題”，緊扣“六項紀律”，圍繞“三個重點”，堅持問題導向，通過“收、找、查、尋、聽”的方式對被巡察單位進行全面“政治體檢”，利劍作用初步顯現。
從信訪舉報中“收”問題。通過公布巡察公告、設立專用舉報信箱、開通舉報專用電話、發放調查問卷等方式，掌握第一手資料。高度重視巡察期間的來信、來電、來訪，在認真做好信訪登記的基礎上，對事實清楚、線索明確的反映內容作一定程度的印證核查。對反映內容不具體的信件或來訪，也進行分析、研判，梳理出群眾關注度高、反映強烈的領域和問題。
從文件資料中“找”問題。從領導干部報告的個人有關事項中“找”相關人員在遵守政治紀律和政治規矩、組織紀律方面存在的傾向性問題，比對《領導干部個人有關事項報告》填報情況與訪談內容是否一致。從各類會議、文件材料中“找”問題。調閱被巡察單位近幾年黨委（黨組）會、班子會、中心組學習會、民主生活會等會議記錄，檢查被巡察單位黨委（黨組）的主體責任、班子成員的“一崗雙責”以及紀委（紀檢組）的監督責任是否落實到位，對照會議記錄、會議紀要等文字資料來印證個別訪談或調查問卷結果反映的情況。
從調查問卷中“查”問題。采取無記名填寫方式進行問卷調查，主要內容為被巡察單位班子及其成員貫徹落實黨的路線方針政策、執行民主集中制、廉政勤政、干部選拔任用等，通過對問卷結果的匯總，深入了解和掌握基本情況。
從財務賬目中“尋”問題。調閱被巡察單位及其下屬單位的財務賬，從中查找財務報表、會計科目留下的“蛛絲馬跡”。對照相關財務管理制度，重點發現被巡察單位是否存在違規發放獎金等“四風”方面的問題。
從個別訪談中“聽”問題。個別訪談對象包括被巡察單位及其下屬單位的在職和退休人員，也包括一線工人、服務對象等人員，并適時對相關人員進行二次訪談。個別訪談中注重講究策略技巧，營造區別于審查談話的寬松氛圍，既從共性中提煉問題，也從個別談話中捕捉有關信息。
截止目前，先后對10個單位開展三輪巡察，前兩輪巡察共發現問題66個、問題線索29條，第三輪巡察完成進駐。（楊麗萍）