麗江市按照“五善”干部要求，抓住市縣鄉黨委和村“兩委”換屆契機，把解放思想、迸發激情、勇于擔當、團結奮斗作為最鮮明導向，把公道正派理念貫穿干部任用全過程，著力選拔發展型干部、配強發展型班子。麗江市紀委強化“市管干部廉政檔案系統”管理，嚴把政治關、廉潔關，2016年辦理回復干部廉潔自律征求意見函410人次。
嚴格把關，用人導向更加鮮明。強化黨委的領導和把關作用，把政治標準放在首位，突出忠誠干凈擔當、“不讓老實人吃虧”和從基層一線培養選拔干部的用人導向，嚴把人選的任職資格條件特別是政治關、作風關、能力關、廉潔關，旗幟鮮明地把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來，實現用人導向與干事導向的統一。提拔縣處級干部140人，平職交流137人。
從嚴監督，正風肅紀形成常態。注重干部日常監督和管理，全面嚴肅干部人事紀律，切實防止“帶病提拔”。堅持“凡提必核”，按照10%比例隨機抽查823名縣處級領導干部個人有關報告事項，對145名擬提拔考察對象、換屆提名人選進行重點核實。健全完善管理監督、日常談話提醒、函詢誡勉等機制，升級改造12380舉報平臺，辦理信訪舉報件55件。落實領導干部外出報備制度，辦理領導干部因公、因私出國（境）56批87人。完成市直部門91個單位695名處級干部人事檔案的專項審核校，補充完善缺失材料1700余份。嚴明換屆紀律，組織3450多名領導干部作出嚴肅換屆紀律書面承諾，組織開展專題談心談話2320人次，學習觀看“一片一書”80場8613人次，派出督查組開展4輪換屆風氣巡回督查，受理換屆信訪舉報35件次，取消村“兩委”候選人資格20名，排查出不符合條件的市、縣黨代表初步人選16名，確保換屆全程風清氣正。（盧朝忠）