為切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，落實從嚴(yán)從實管理干部要求，充分發(fā)揮縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，強(qiáng)化和規(guī)范全市縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，近日，昆明市制定下發(fā)了《縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》，提出了加強(qiáng)縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理意見。
該《辦法》不僅明確強(qiáng)化監(jiān)督考核，加強(qiáng)日常管理，還注重管用結(jié)合，積極促進(jìn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用，讓非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部“改任不改責(zé)”。明確市紀(jì)委、市委組織部要充分運(yùn)用巡查、巡視機(jī)制，對縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理、使用及考核情況進(jìn)行督促檢查?？h（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的年度考核與縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核同步進(jìn)行。對縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部年度考核，要從嚴(yán)從實，不降低標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁走過場。
《辦法》要求，加強(qiáng)縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的日常管理，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考核考評和請銷假等制度，督促縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部如實填報個人有關(guān)事項報告、因私出國（境）報告等。縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要自覺遵守相關(guān)規(guī)定和要求，接受監(jiān)督。
對本單位管理的縣（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，單位黨委（黨組）必須明確其工作職責(zé)和分工?？h（處）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部必須積極主動履職，不得推諉扯皮，故意拖沓。對工作履職不到位，單位黨委（黨組）必須嚴(yán)肅批評教育，對整改不到位的由單位黨委（黨組）按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（錢亞萍）