為切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),落實從嚴(yán)從實管理干部要求,充分發(fā)揮縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用,強(qiáng)化和規(guī)范全市縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理,近日,昆明市制定下發(fā)了《縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》,提出了加強(qiáng)縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的監(jiān)督管理意見。
該《辦法》不僅明確強(qiáng)化監(jiān)督考核,加強(qiáng)日常管理,還注重管用結(jié)合,積極促進(jìn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用,讓非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部“改任不改責(zé)”。明確市紀(jì)委、市委組織部要充分運(yùn)用巡查、巡視機(jī)制,對縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理、使用及考核情況進(jìn)行督促檢查??h(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的年度考核與縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核同步進(jìn)行。對縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部年度考核,要從嚴(yán)從實,不降低標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁走過場。
《辦法》要求,加強(qiáng)縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的日常管理,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考核考評和請銷假等制度,督促縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部如實填報個人有關(guān)事項報告、因私出國(境)報告等。縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要自覺遵守相關(guān)規(guī)定和要求,接受監(jiān)督。
對本單位管理的縣(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,單位黨委(黨組)必須明確其工作職責(zé)和分工??h(處)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部必須積極主動履職,不得推諉扯皮,故意拖沓。對工作履職不到位,單位黨委(黨組)必須嚴(yán)肅批評教育,對整改不到位的由單位黨委(黨組)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(錢亞萍)