根據省委統一部署，2017年3月15日至5月15日，省委第九巡視組對省機械工業行業協會黨組進行了巡視。6月21日，省委巡視組向省機械工業行業協會黨組反饋了巡視意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
行協黨組對照巡視反饋意見研究制定了《中共云南省機械工業行業協會黨組落實省委巡視反饋意見的整改工作方案》，從4個方面梳理出需要整改的問題42條，提出具體整改措施100條，逐項列出“問題清單”“任務清單”和“責任清單”，對4個突出問題進行專項整治，并明確各項整改負責人、整改責任部門、整改時間要求，細化整改作戰圖，切實做到領導責任到位、任務分解到位、壓力傳導到位、工作部署到位。6月28日以黨組文件印發機關處室、直屬單位黨組織，迅速全面推開整改工作。各直屬單位黨組織根據行協整改方案，制定本單位整改方案。
按照巡視整改要求，截至8月21日，整改清單所列任務已辦結93項，占整個整改任務的93％，其余7項正在積極推進。巡視整改期間，共完成制度“立改廢”34項。具體整改情況如下：
一、黨的領導方面存在的問題
（一）關于“黨的領導弱化，黨組領導核心作用發揮不好”的整改情況。
1.“黨組班子不健全，黨組書記空缺，主體責任缺失”。制定《中共云南省機械工業行業協會領導班子及成員落實全面從嚴治黨主體責任清單（2017年）》《云南省機械工業行業協會關于廉政談話實施辦法（試行）》《云南省機械工業行業協會貫徹落實中央八項規定實施辦法》《黨員干部使用微信負面清單》并印發機關各處室、各直屬單位黨組織。
2.“黨組班子‘守攤子’思想嚴重，管黨治黨意識薄弱”。一是制定《中共云南省機械工業行業協會黨組貫徹中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組規則實施辦法》。二是認真學習《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中共中央八項規定》《中共云南省委關于深入貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神闖出跨越式發展路子的決定》《補足共產黨人精神上的“鈣”》《培養選拔黨和人民需要的好干部》《作風建設永遠在路上》等20余篇文章。三是組織開展機關及直屬單位“書香機關、書香支部”知識競答，學習先進典型廖俊波同志事跡，通報違紀案件。
3.“班子成員守土不盡責，擔當精神不足，‘一崗雙責’履職不到位”。一是2017年5月9日召開黨建工作及黨風廉政工作會議，提出工作計劃；黨組書記與黨組成員，黨組書記與直屬單位，黨組成員與分管處室，直屬機關黨委書記與機關支部書記層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是認真履行“一崗雙責”，確實做到主要領導親自抓，其他班子成員具體抓，做到領導、機構、任務、措施、責任到位，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，層層發力傳導責任，環環相扣落實責任，促進主體責任落地生根，確保黨建工作和黨風廉政建設工作的推進落實。三是行協理論中心組除專題學習黨風廉政建設外，每次中心組學習都安排黨風廉政內容，今年上半年黨組8次研究分析行協系統黨建及黨風廉政建設形勢，及時研究解決重大問題。
4.“黨組班子總體呈現‘軟、散、弱’，擔當能力弱、服務能力弱、干事能力弱，致使黨組班子權威不足，缺乏向心力、凝聚力和戰斗力，黨組作用嚴重弱化”。強化黨組中心組學習、黨支部學習等形式，行協黨組中心組共舉行7次理論學習，學習的主題分別是：“學習貫徹落實十八屆六中全會精神，建設廉潔政治”“推進兩學一做學習教育常態化、制度化”“全面從嚴治黨”“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”“強化‘四個意識’”“堅定信念，盡責履職—貫徹落實習近平總書記系列講話和考察云南重要講話”“意識形態工作責任制”。組織機關全體職工收看《知心法官》《將改革進行到底》。開展以《學習習近平“兩學一做”有關論述知行合一做“四有四講”合格黨員》《增強“四個意識”、維護黨中央權威》為題的專題黨課講授，強化、堅定理想信念，強化擔當意識。
（二）關于“工作中心不夠準，履行職能職責不夠到位”的整改情況。
1.“黨組對行協自身定位不準，工作中心不突出”。一是召開黨組會議研究，準確定位行協重點，強化職能職責，明確工作中心。二是3月2日召開2017年全省機械工業工作會，總結2016年機械工業發展情況，推動落實2017年機械工業發展主要工作和目標任務。李茂玉副會長作“弘揚工匠精神 促進轉型升級奮力推動我省機械工業發展邁上新階”的報告。三是5月10日召開2017年行協系統工作會，李茂玉副會長與各直屬單位簽訂2017年工作目標責任書和經營業績考核責任書。四是推進直屬單位經營性國有資產集中統一監管改革。五是落實省委對行協的年度綜合考核任務，認真梳理強化行協職能職責。
2.“把行協當成行政部門管理，行政化管理色彩較濃”。召開黨組會議研究，加強學習，轉變觀念，發揮行協的橋梁紐帶作用。
3.“內設的業務處室對外業務活動開展較少”。制定《對外活動工作計劃》，明確業務處室今后工作思路、重點和措施，并按照計劃有序推進。
4.“與省級有關部門和單位協調乏力”。一是2月3日召開行協對接工作會議，積極加強與省級有關部門單位的合作，明確職能處室和辦公室對口的省級單位，要求各處室根據處室職能主動承接相關工作。會上明確科教處協調對接省科技廳、教育廳，經貿處協調對接省工信委、統計局，辦公室對接省發改委等。二是為更好做到“三服務”，行協積極主動與省級有關部門和單位協調對接相關事項。2017年上半年行協與各省級有關部門單位對接情況：積極參與省教育廳組織的云南省遴選裝備制造類示范專業點評審；積極組織企業上報三年科技項目，為科技廳作為科技項目申報指南提供參考；積極與省能源局裝備處合作，提供我省能源裝備現狀，并為“互聯網＋智慧能源”發展提出相關建議；與省工信委加強合作，擴大對我省裝備制造行業企業的產存銷數據收集范圍，逐步提升裝備制造行業統計運行監測分析能力；與省工信委聯合召開2017年全省機械工業工作會，并采取逐步漸進的合作模式，在會議、會展、培訓、政策起草等方面進一步加強與省工信委合作。
5.“當好省委省政府參謀助手方面思考、調研、措施落實不夠”。一是研究制定《云南省機械工業行業協會＜重要調研記錄＞規定》。二是搭建平臺，積極為行業發展建言獻策，切實當好省委省政府參謀助手。搭建做強檢驗檢測平臺，行協系統有3家專業性機械裝備制造業的授權檢驗檢測機構：云南省電器產品質量監督檢驗站、云南省機械設備產品質量監督檢驗站、云南省農業機械產品質量監督檢驗站；搭建秘密載體交換平臺；搭建 “兩辦信息”報送平臺，通過信息平臺向省委省政府上報行業發展情況和建議，為省委省政府決策提供依據。截止到今年7月，在全面調研和充分論證的基礎上，編寫了三期《調研》信息和八期《要情》信息并通過信息報送平臺報送省委、省政府。
6.“對下屬企事業單位缺乏有針對性的指導和幫助”。一是制定《云南省機械工業行業協會會長辦公會議制度》，明確會長辦公會議召開的內容、程序、監督機制等，并按季度召開專題研究直屬單位改革發展穩定工作會長辦公會。二是制定《云南省機械工業行業協會調研工作制度》，明確規定領導班子每年至少2次深入直屬單位調研并現場辦公。三是《調研工作制度》明確規定黨組成員每季度至少1次深入直屬企事業單位調研，加強對直屬單位改革發展穩定工作的指導和幫助，根據工作需要適時調研。7月26日－31日，領導班子到直屬單位調研并現場辦公，幫助指導推進改革發展穩定工作。
7.“對行業發展缺乏深入研究和思考，對推動全行業提質增效、產業轉型升級的能力和手段不足，與行業企業的需求和期盼存在較大差距，‘服務政府、協調行業、指導企業’三大任務基本落空”。一是以加快推進云南省先進裝備制造業發展為目標，以供給側結構性改革為重點，緊跟云南改革發展形勢和行業發展實際，深入行業、企業調研，準確把握好行業發展形勢和動態為目的，形成3個專題調研：云南省機械裝備制造業檢驗檢測平臺專題。行協對我省機械裝備制造業5家專業性的授權檢驗檢測機構進行了調研，基本掌握了我省裝備制造業檢驗檢測平臺的基本情況，存在問題，為后續對行業發展提出針對性建議做好了基礎工作。云南省電線電纜行業專題。行協對我省規模以上代表性企業——昆明電纜集團股份有限公司、云南前列電纜廠、云南巨力線纜制造有限公司、昆明多寶電纜有限公司、昆明明超電纜有限公司等電線電纜企業進行走訪調研，認為我省電線電纜行業發展具有良好的條件和廣闊的空間，并認為我省電線電纜企業應該抓住全面建設面向南亞東南亞輻射中心以及大力推進城市化建設和農村電網改造的歷史機遇，促進電線電纜行業健康發展。玉溪地區裝備制造業發展專題。為了解玉溪裝備制造產業情況，對玉溪地區的招商引資工作建言獻策，行協對玉溪市傳統裝備制造業企業和新興裝備產業企業——玉溪麗江建福機床集團、云南新天力機械制造有限公司、云南正成工精密機械有限公司、太標集團、云南騰達機械制造有限公司、宇城杭蕭鋼構、江川縣欣宇機械實業有限公司、云南合美通用航空實業有限公司等企業進行了調研。通過與玉溪市工信委座談交流，到園區企業走訪調研，對玉溪裝備制造行業現狀；玉溪地區行業布局及規劃；玉溪裝備制造業重點企業生產、經營情況有了掌握。為后續對行業發展提出針對性建議獲得了第一手資料。二是以電線電纜、檢驗檢測平臺、新能源汽車為導向，深入開展行業調查研究，及時協助行業梳理解決改革發展的問題，積極向政府及其他部門反映行業訴求，提出行業發展的建議。完成了《從產業鏈角度謀劃我省電線電纜企業發展》《對完善我省新能源汽車產業鏈的建議》《云南省機械裝備制造業檢驗檢測平臺建設調研報告》《玉溪地區裝備制造業發展情況調研報告》《云南省電線電纜行業發展調研報告》《云南省新能源汽車發展調研報告》等調研報告。
8.“下屬企事業單位經濟發展質量效益不高，科技創新驅動不足，企業優勢不凸顯，個別企業生存困難，存在拖欠職工工資問題，行業產業優化亟待提升”。根據《云南省機械工業行業協會直屬企業負責人經營業績考核及薪酬管理辦法》，對各直屬企業2016年度企業負責人經營業績考核責任書完成情況考核。經2017年 5 月 8 日會長辦公會研究確定各直屬企業2016年度經營業績考核等級、法定代表人2016年度績效年薪、直屬企業負責人考核任期及2017年度基本年薪。召開專題會議，積極指導幫助有困難的企業協調解決發展中面臨的問題。督促直屬企業制定工作方案，明確領導責任。
（三）關于“服務意識弱，對下屬單位指導不力、缺乏監管”的整改情況。
1.“黨組、班子不作為、慢作為、不會為現象突出，服務企業和行業意識較弱，較少到下屬單位調研指導，對下屬單位指導支持不夠”。一是制定《云南省機械工業行業協會調研制度》，明確規定行協黨組成員深入直屬單位調研指導幫助協調解決發展中面臨的困難和問題。二是指導直屬單位制定規劃，研究發展戰略。2016年底指導學院編制完成《云南機電職業技術學院“十三五”發展規劃（2016－2020年）》，2017年上半年督促指導學院修改完善《云南機電職業技術學院“十三五”（2016－2020年）發展規劃組織實施方案》，學院編制的規劃及組織實施方案現已印發實施。云南省機械工業質量中心已提交《云南省機械工業質量中心業務發展方案》以及完成情況和下一步計劃。
2.“對下屬單位有關重要事項的報告久拖不決，批復不及時”。創新工作思路，推動職能轉變，深化“放管服”改革，7月21日完善《云南省機械工業行業協會公文管理辦法》，規范直屬單位重要事項請示報告程序和要求，明確黨組決策、批復程序和時限。
3.關于“對下屬單位監管缺失，協調乏力，部分下屬企事業單位財務管理不規范，違紀違規現象突出”的整改情況。一是專項檢查《云南省機械工業行業協會關于企業負責人經營業績考核及薪酬管理辦法的通知》執行落實情況；7月13日完成對各直屬企業2017年上半年經營業績考核指標完成情況和企業負責人薪酬兌現等的檢查工作。二是對直屬單位財務管理工作進行專項檢查，規范財務管理。
二、黨的建設方面
（一）關于“抓黨的建設不力，黨的建設基礎薄弱”的整改情況。
1.“黨組對黨的建設工作重視不夠”。一是4月中旬召開黨組會議研究黨建工作，并明確將黨建工作列入黨組重要議事日程，每年年初專題研究制定黨建年度目標任務和保障措施，每季度至少專題研究1次黨建工作，進一步強化黨建主體責任意識；制定《行協推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》《行協推進“基層黨建提升年”實施方案》并發各黨支部。
2.“思想政治教育薄弱”。完善《云南省機械工業行業協會機關干部學習制度》，以集中、自學、宣講、傳承教育等方式，加強思想政治教育。
3.“協會直屬機關黨委和所屬黨委2016年底前長期未按時換屆”。嚴格落實黨章規定，7月14日核查黨組織情況，下發換屆提醒通知。
4.“黨的組織生活開展不正常，黨的觀念淡漠，個別支部書記對‘三會一課’等黨的基本知識不懂不會不知道”。一是7月1日，行協各支部開展紀念建黨96周年的“主題黨日”活動，并把“主題黨日”作為一個長效機制，常年堅持。二是每月1日為黨費日，以季度為時間節點向全體黨員公布黨費收繳情況；三是組織行協黨組織黨務工作人員、黨支部書記共39人參加由省直機關工委組織的黨費收繳、發展黨員、黨員信息采集、黨組織關系等業務培訓；四是完善《支部工作手冊》；完成行協黨員信息采集、黨費收繳、發展黨員、黨員組織關系專項工作。五是嚴格執行黨員領導干部雙重生活會制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按時上好黨課。六是截止至3月20日，省機械行協系統38個黨支部（含離退休支部）已經召開專題組織生活會和完成民主評議黨員工作。
5.“基層黨組織在科研、生產經營一線引領發展能力和水平不足”。按照《黨建工作方案》組織開展 “弘揚工匠精神，立足崗位爭先鋒”主題教育。6月6日組織機關全體職工觀看中央電視臺紀錄片《大國工匠》；2017年機械工業工作會議邀請全國勞模耿家盛同志作“工匠精神”的報告；工信部規劃司姚珺同志作“中國制造2025”的政策解讀報告。
（二）關于“黨內政治生活不夠嚴肅”的整改情況。
1.“黨組會和會長辦公會議事規則不清晰”。3月初，為健全完善民主決策相關制度機制，準確界定黨組會和會長辦公會職責，制定《黨組會議制度》《會長辦公會議制度》。
2.“黨組會研究黨風廉政建設工作不夠”。一是在黨組〔2017〕21號文件中明確黨組會每季度至少召開一次專題研究部署黨風廉政建設工作；在黨組〔2017〕10號文件、行協年度學習計劃中明確黨組理論中心組每季度至少學習一次黨風廉政建設方面的內容。二是5月9日，行協召開2017年黨風廉政建設工作會議。會議總結了2016年黨風廉政建設工作，安排部署2017年黨風廉政建設責任制工作任務，行協領導與直屬單位領導班子簽訂黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工。2017年2月14日，省紀委對行協2016年度黨風廉政建設責任制工作情況進行檢查考核，考核結果為“合格”。2016年社會評議機關作風考核結果為“優秀”。
3.“對民主集中制、“三重一大”決策執行的跟蹤問效、督促落實不到位”。一是制定《中共云南省機械工業行業協會黨組會議制度》完善黨組議事規則，完善對民主集中制、“三重一大”決策執行的跟蹤問效、督促落實。二是制定《云南省機械工業行業協會督查工作制度》，堅持對落實情況定期督查制度，每季度末開展檢查一次。
4.“在研究重大事項時，班子成員之間溝通不夠、調研不深入、會前醞釀少”。一是根據黨組責任清單，領導班子嚴格執行黨組議事規則，嚴格按照程序研究“三重一大”等重大事項；7月25日召開以“貫徹習近平總書記系列重要講話精神、認真做好巡視整改工作、推動我省政治生態明顯改善”為主題專題民主生活會，認真學習規定內容，收集到的意見和建議共42條（其中領導班子23條，班子成員19條），交心談心15人次。二是結合巡視反饋意見，落實整改任務，落實黨組責任清單，嚴格落實主要領導“五個不直接分管”和“末位表態”制度。7月29日，行協領導對直屬單位專題民主生活會進行督導。
（三）關于“組織人事管理不善，干部隊伍人心渙散”的整改情況。
1.“黨組很少研究機關干部人事問題”。制定《中共云南省機械工業行業協會黨組后備干部培養辦法》
2.“機關中層干部崗位空缺較多” 。制定《中共云南省機械工業行業協會黨組關于領導干部選拔任用工作實施細則》《云南省機械工業行業協會干部選拔任用工作流程》《機關處級干部選拔任用工作方案。》
3.“對民主評議中干部選拔任用工作總體評價滿意率相對較低、新提拔任用干部滿意率相對較低”。完成 “帶病提拔”領導干部選拔任用過程倒查、干部選拔任用工作集中檢查。7月7日組織機關全體干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》和《云南省委關于全面貫徹好干部標準和“三嚴三實”要求進一步加強和改進干部選拔任用工作的意見》《云南省深入推進領導干部能上能下實施細則（試行）》等文件。
4.“下屬單位中層干部崗位空缺較多”。學院建議暫緩進行處級干部選拔任用工作。
5.“機關處級干部長期在同一個崗位任職，導致干部干事創業積極性不高，綜合能力不強”。制定《云南省機械工業行業協會黨組關于干部交流輪崗實施意見》《云南省機械工業行業協會黨組關于處級干部交流輪崗工作方案》。
6.“干部隊伍自身建設與機械裝備行業脫節，專業人才欠缺，干部信心不足，對單位發展和前途比較迷茫，干事創業積極性不足，軟散慵懶、工作推諉、不作為現象突出”。一是完成《機關干部考核辦法》初稿。二是5月17日－27日，由上海市人社局、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局共同舉辦的滬滇合作人才培訓項目—云南省機械裝備制造業建設發展能力專題研修班在上海市委黨校第五分校（上海市經濟干部管理學院）開班，行協系統及部分重點機械裝備制造業企業的負責人、業務骨干共40人參加此次培訓，通過對新理念、新思路、新方法的學習，堅定政治信念，強化為云南裝備制造發展添磚筑瓦的決心。
7.“存在干部個人有關事項報告填報不規范”。4月22日組織領導干部學習《領導干部報告個人有關事項規定》，按規定均認真、細致、全面的報告了住房情況、公務用車情況、辦公用房情況、秘書配備管理情況、配偶和子女從業情況并進行隨機抽查。制定《領導干部個人有關事項報告工作流程》。
8.“干部檔案材料缺失”。制定《云南省機械工業行業協會人事檔案管理辦法》。
9.“部分領導干部未履行審批手續就在社會組織、企業兼職的情況”。制定《云南省機械工業行業協會領導干部在社會組織、企業兼職審批流程》，完善審批手續。
三、從嚴治黨方面存在的問題
關于“‘兩個責任’缺失，黨風廉政建設責任制落實不到位”的整改情況。
1.“由于黨組書記空缺，履行全面從嚴治黨和管黨治黨的主體責任缺失”。一是7月3日－7月7日，黨組中心組學習《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》及《云南省從嚴從實管理干部若干規定》《云南省從嚴從實管理黨員若干規定》。二是5月9日召開黨風廉政建設年度會議，部署年度任務，提出黨風廉政建設工作計劃，簽訂黨風廉政建設責任書；定期分析行協系統黨風廉政建設形勢，加強黨風廉政建設工作，明確并落實黨組會每季度至少召開一次專題研究部署黨風廉政建設工作；黨組理論中心組每季度至少學習一次黨風廉政建設方面的內容；對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工。
8月2日－8月3日，行協黨組成員副會長李茂玉同志以廉政集體談話方式，從增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責；嚴于律己，帶頭廉潔自律；牢記宗旨，自覺接受監督；強化黨性鍛煉，加強自身修養等四個內容，同黨組成員1人、機關各處室負責人6人、直屬單位班子成員19人，共談話26人次；同直屬各單位班子成員開展個別談話，總共談話26人次。嚴格執行黨風廉政建設報告制度，黨組每年12月份向省委組織部、省紀委書面報告年度落實主體責任情況；八是各直屬單位黨委、機關黨支部向行協黨委專題書面報告半年和年度履行主體責任情況和黨風廉政建設情況；規定黨組主要負責人和班子成員書面報告履行黨風廉政建設責任情況和個人廉潔自律情況；各直屬單位、處室主要負責人年終述責述廉，突出履行主體責任和黨風廉政建設情況。嚴格檢查考核，每年12月中下旬，行協領導班子成員帶領工作組對分管直屬單位、處室的黨風廉政建設情況進行考核，把從嚴治黨壓力向基層黨組織層層傳導，全面提升基層單位黨風廉政建設工作水平。按照《中共云南省紀律檢查委員會關于對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況進行全面檢查的通知》要求，系統內開展全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實情況專項檢查。直屬各單位上報工作開展情況。
2.“分管領導與分管處室未層層簽訂黨風廉政建設責任書，未做到層層傳導壓力、層層壓實責任”。5月9日黨組書記與黨組成員、黨組書記與直屬單位，黨組成員與分管處室，直屬機關黨委書記與機關黨支部書記層層簽訂黨風廉政建設責任書。
3.“兼職紀檢干部對紀檢監督工作業務生疏，缺乏監督檢查能力”。通過集中學習、短期培訓、專家指導等形式，努力提升業務技能和辦案水平。積極組織行協系統紀檢干部學習培訓。
四、其他方面存在的問題
關于“進一步加強離退休老干部工作”的整改情況。
進一步加強和改進離退休老干部工作措施，制定完善相關制度規定：明確將離退休干部工作納入黨組領導班子和主要領導干部考核，建立健全離退休干部工作目標管理責任制考核機制；黨組每年至少召開一次會議，專題研究解決老干辦工作中的重大問題；每年至少向老干部通報工作情況1次，涉及行協改革發展穩定重要工作、重大情況適時專題通報；建立健全和落實走訪慰問制度；建立健全黨組書記及成員帶頭聯系離退休干部制度；完善和落實閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度，加強理論學習和思想教育；做好離休干部服務管理工作，推進“互聯網＋離退休干部服務管理”工作；建立退休干部信息庫，逐步實現退休干部信息化管理；將離退休黨組織建設納入行協黨的建設總體布局，切實履行離退休干部黨建工作責任，做好退休干部黨組織建設、思想政治工作、活動和學習安排、作用發揮等工作。
行協黨組要保持政治定力、落實政治責任，抓好班子、帶好隊伍，把全面從嚴治黨貫穿在各項工作中，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，做到持之以恒、綿綿用力、久久為功，鞏固專項治理成果，防止問題反彈。一要旗幟鮮明講政治，引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”，自覺講好維護習近平總書記核心地位這個最大的政治，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。二要堅持不懈抓教育，著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。三要堅定不移重規矩，推動黨員干部真正把紀律和規矩立起來、嚴起來、執行起來。四要以上率下作表率，推動各級領導干部帶頭增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，帶頭履行管黨治黨責任，不斷提升全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督檢查。如有意見建議，請及時與向我們反映。聯系方式：電話0871－67112569；郵政信箱：昆明市巫家壩旭鼎大廈四樓云南省機械工業行業協會辦公室；電子郵箱：yami.yn.gov.cn。