水富縣紀委通過強化教育、完善制度、嚴格監督，拉起“三條線”，進一步加大紀檢監察機關自我凈化、自我約束、自我監督力度，嚴防“燈下黑”。
強化教育，拉起紀律紅線。在全縣紀檢監察干部中開展“兩學一做”學習教育、新一輪解放思想和爭做“有信念、有激情、有思路、有能力”四有干部大討論活動，舉辦紀檢監察紀律審查業務、信息工作、“四種形態”等專題培訓，組織開展知識競賽、業務知識測試、故事黨課等活動，利用機關工作會、機關例會學習有關文件精神和相關規定，組織觀看《鏡鑒》《老百姓是天》《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等警示教育片和廉潔話劇《生死倒計時》。2016年，選派20余名紀檢干部到市級以上紀檢部門學習培訓，舉辦全縣紀檢監察干部培訓班2期，為紀檢干部配發業務書籍200余冊。
完善制度，拉起管理黃線。制定《水富縣紀委監察局機關管理制度》，修改完善學習、公文管理、公務用車管理等9個制度，新建立重大事項報告、黨務政務公開、督查督辦3個制度，對學習、請銷假、公務用車、財務管理、公務接待等12個方面進行了明確規定，進一步提高機關工作質量和工作效率，提升機關管理科學化、制度化、規范化水平。出臺《水富縣紀委監察局紀律審查人員工作制度》《水富縣紀委監察局議事決策規則》，強化紀檢干部的核心權力運行、重點崗位職責、辦案業務流程、日常教育管理，不斷扎緊權利制度“籠子”，嚴防“燈下黑”。
嚴格監督，拉起懲戒“高壓線”。加強對紀檢監察干部的監督管理，通過調研、考核、督查等方式及時掌握干部動向，對出現苗頭性、傾向性問題的，及時提醒，早打招呼，對違反作風規定、不認真履行工作職責、失職瀆職、工作進展緩慢的嚴肅處理。2016年，約談紀檢監察干部2人，問責1人。