西疇縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，自覺履行責(zé)任，強化自我監(jiān)督，樹牢嚴(yán)格自律標(biāo)桿，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)問責(zé)、從嚴(yán)律己，爭做從嚴(yán)治黨的排頭兵。
助推主責(zé)落實，抓緊“牛鼻子”。縣紀(jì)委緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任這個“牛鼻子”，協(xié)助縣委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，積極探索創(chuàng)新，協(xié)助縣委制定《西疇縣黨風(fēng)廉政建設(shè)派單履責(zé)辦法》，采取“九步工作法”推行派單履責(zé)，建立“一人一檔”全過程記錄履責(zé)情況，層層壓實責(zé)任，初步實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員規(guī)范化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化履責(zé)。配合縣委實施《西疇縣四套班子成員日常教育監(jiān)督辦法（試行）》和《西疇縣縣委常委班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒制度》，強化監(jiān)督主體責(zé)任落實。進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉工作，實現(xiàn)科級干部述責(zé)述廉全覆蓋。2016年共開展科級干部任前廉政談話261人，述責(zé)述廉494人，誡勉談話11人，提醒談話55人，約談11人次、談話函詢24件次，對988名換屆人選進(jìn)行了廉政把關(guān)。
從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，當(dāng)好“啄木鳥”。切實履行職責(zé)，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，把好關(guān)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，嚴(yán)的措施管住干部，從嚴(yán)抓好干部的教育管理，深入開展正反面教育，廣泛開展《準(zhǔn)則》歌“兩個同唱”活動，廣大黨員干部廉政意識不斷增強。堅持重要節(jié)點重點督查與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合，對不收手、不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的一律從嚴(yán)查處。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”監(jiān)督，持續(xù)開展“六個嚴(yán)禁”、“不作為、亂作為、慢作為”和“小金庫”專項整治，促進(jìn)干部廉潔從政。圍繞州列“三個三十”重點項目、“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、脫貧攻堅等重點工作，采取直接檢查、分級檢查和分片檢查的形式，切實加大專項紀(jì)律檢查力度，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。重點查處群眾反映強烈的、線索反映集中的、十八大以后仍不收手不收斂的問題，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，治病樹、拔爛樹，對腐敗問題一查到底，堅決遏制住腐敗蔓延勢頭。2016年立案27件29人，結(jié)案28件30人（上年結(jié)轉(zhuǎn)1件），給予黨政紀(jì)處分30人。實行縣紀(jì)委常委掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委工作制度，實現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委自辦案件全覆蓋。
持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，堅守“生命線”。把落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”作為履行監(jiān)督職責(zé)的著力點，實行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督常態(tài)化。通過抓好廉政風(fēng)險防控規(guī)范化建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，不斷封堵權(quán)力尋租空間，切實凈化政治生態(tài)。2016年組建6個巡察組分兩輪對2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和4個縣屬部門開展巡察，發(fā)現(xiàn)和整改問題79個，移交問題線索19條，查處違反中央八項規(guī)定精神案件5件5人，調(diào)查核實并建議作出組織處理科級干部2人，問責(zé)5人。
強化自身建設(shè)，嚴(yán)防“燈下黑”。 執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督。切實加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)控制度建設(shè)，強化紀(jì)檢干部隊伍的自我監(jiān)督，建立完善《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)問題線索管理工作辦法》《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員平時考核辦法（試行）》等20余項制度，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“每周一人、輪流授課、交流心得、領(lǐng)導(dǎo)點評”的要求，利用干部職工例會，各室（部）、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人輪流領(lǐng)學(xué)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)思踐悟。各室（部）、紀(jì)工委堅持執(zhí)行“周計劃、周總結(jié)”制度，每月在委局機關(guān)及派出紀(jì)工委監(jiān)察分局干部職工中開展一次“激情之星”評選活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。年終組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）和機關(guān)各室（部）、派出各紀(jì)工委負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委常委會述職述廉，并接受評議。開展村務(wù)監(jiān)督委員會“四有”規(guī)范化建設(shè)，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會的工作指導(dǎo)，大力推行村（居）務(wù)公開報備制度和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委建立資金監(jiān)督臺賬制度，督促基層紀(jì)檢監(jiān)督組織履職盡責(zé)。嚴(yán)格責(zé)任追究，對落實監(jiān)督責(zé)任不到位、違反黨紀(jì)國法的紀(jì)檢監(jiān)察干部一律從嚴(yán)查處，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題。2016年共集中學(xué)習(xí)34次，開展專題培訓(xùn)2期，選送到上級培訓(xùn)39人次，跟班學(xué)習(xí)7人次，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔為正科級干部5人、副科級干部2人，交流31人，約談提醒12人次，給予問責(zé)處理3人，黨紀(jì)處分1人。（王昌沙）