今年來，大理州紀委始終重視提高紀檢干部隊伍素質，堅持嚴抓嚴管，強化自我監督，筑牢紀檢干部拒腐防變的思想道德防線，嚴防燈下黑。
從嚴學習。高度重視紀檢監察干部業務綜合素質提升工作，計劃開展兩期培訓，每次涉及6至8個專題內容。認真辦好“清風講壇”，扎實開展委局中心組理論學習，常委班子帶頭1-2月已講授黨課14場。
從嚴監督。領導班子高度重視決策的公開透明，始終堅持”三重一大”，將權力清單在州政府門戶網全部公開公示。切實加強內部監督管理，強化自身監督，“三公”經費使用管理情況在大理紀檢監察網全部公開。成立內審小組，加強內部財務收支審計，帶頭率先實行財務公開和按季度通報制度。嚴格會議簽到和會議紀律，對出差和因事請假人員都認真履行報告手續。嚴格考勤和上下班紀律，定期不定期地對委局各部室、各派出紀工委遵守上下班紀律情況進行監督檢查。實行機關各部門、各派出機構及其干部職工的考勤、會議簽到的扣分情況向委局年度考評工作組作報告并作通報，作為年終考核重要依據。
從嚴自我約束。要求別人做到的，自己首先要做到。大理州紀委嚴格要求干部職工按黨員標準要求自我約束，始終把抓班子、建隊伍、強黨建作為加強機關建設、打造過硬隊伍的重要基礎來抓，落實責任、健全機制。年初，成立了機關黨委，將機關黨支部由原來16個增設到26個，嚴格落實“三會一課”制度，確保各支部生活正常開展，把黨建責任傳導給每一名黨員領導干部，把任務部署到每一個黨支部，把要求落實到每一名黨員。著力構建上下聯動、層層落實的責任鏈條，以機關黨建的實際成效詮釋紀檢監察干部的忠誠干凈擋當。
從嚴教育引導。大理州紀委一刻不放松紀檢干部廉潔教育，常敲警示鐘、常念緊箍咒，經常性地正面引導和負面警醒。對新提拔任用的干部堅持廉政考試，嚴格考核考評、述責述廉、民主評議等環節。嚴格執行請示報告和報告個人有關事項制度，制定《大理州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《大理州紀委監察局機關履職考核辦法》并嚴格落實。連續兩年編制《大理州黨員干部違紀典型案例警示錄》進行學習，拍攝制作專題片《權力的迷途》，用身邊事警示身邊人，引導紀檢監察干部堅定理想信念，加強黨性修養，筑牢拒腐防變思想道德防線。
從嚴處置。敢于正視自身問題、敢于揭丑、善于以邪扶正。嚴格按規定申報內部個人有關事項、帶頭清理整頓領導干部在社會組織企業兼職問題，已清理退出5名不符合兼職干部。把信任不能替代監督的要求變為工作實踐，1-2月未發現反映紀檢監察干部的問題線索。（楊輝）