牟定縣按照從嚴鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍的要求，以正人先正己和無須揚鞭自奮蹄的實際行動，采取抓學習、抓隊伍、扎落實、抓監督，四項并舉、同向發力，加強干部隊伍建設。
抓學習，提升隊伍素質。扎實抓好縣紀委監察局機關“兩學一做”學習教育，把強化學習、提升紀檢監察干部素質放在突出位置抓緊抓實抓好。通過開展自主學習與集中學習相結合的方式，堅持理論中心組學習、每周一集中學習、以考促學、每日編輯廉政快訊，進一步提高了紀檢監察干部的思想素質和政治素養；舉辦紀檢監察綜合業務培訓班，組織全縣紀檢監察干部參加州紀委開展的8期“執紀素養專題教育”培訓，專題開展縣紀委委員履職培訓，利用王瑛、刀會祥等先進事跡，開展學習典型教育活動，引導廣大紀檢監察干部牢固樹立“四個意識”。圍繞“脫貧攻堅”要求，組織紀檢監察干部深入掛包建檔立卡貧困戶，在了解民意、體察民情、解決民困中增進群眾感情，促進作風轉變。
抓隊伍，夯實履職基礎。清理縣紀委監察局牽頭和參與的各類議事協調機構，由原來的83個減少到13個，完成內設機構改革，直接從事監督執紀的內設機構和行政編制數分別占77.78%、87.1%。嚴格執行紀檢監察干部資格準入制度，把好“入口”，暢通“出口”，不斷增強干部隊伍活力。結合縣鄉黨委換屆和村（居）委會換屆，選優配強縣鄉紀委班子和村務監督委員會。實行6個紀工委由1名副書記統一分管；重新調整紀工委監督聯系單位，以“監督檢查、監督聯系、聯系指導”三種方式，強化對縣級單位的全面監督，派出（駐）機構監督作用明顯增強。
抓落實，壓實崗位責任。以建設專業化執紀隊伍為目標，健全完善縣紀委監察局內部管理制度，加大督查跟蹤問效力度，提高機關工作效能。每周與州紀委匯報對接工作、每月開展工作總結點評、每季度向上級報告“兩個責任”落實工作機制，強化工作統籌，增強工作活力。制定總承包辦法，由3個紀檢監察室全面履行對聯系的鄉鎮、部門單位黨風廉政建設的監督執紀問責職能。縣紀委常委會逐一與機關各室（部）、紀工委分析研究工作，把每一項工作的責任落實到具體的崗位和個人。辦公室每周對領導交辦工作完成情況進行督查，及時將辦理情況反饋領導并定期通報。在機關形成“負責任、抓緊辦、說真話”的工作作風，養成文不過夜、事不隔天、案不積卷的工作習慣，營造了層層把關、人人負責，緊抓快干、說干就干的濃厚氛圍。
抓監督，體現嚴管厚愛。組織全體紀檢監察干部觀看電視專題片《打鐵還需自身硬》，對照《監督執紀工作規則》認真查找存在問題。把《規則》要求轉化為規范嚴謹的實際行動，緊扣工作流程，嚴格規范立案條件、審查程序、審批權限和請示報告制度，堅決克服隨隨便便、馬馬虎虎、粗枝大葉等不良習慣，以精益求精的“工匠”精神，提升工作規范化水平和政治水準。積極實踐“四種形態”，主動承擔起教育監督管理的主體責任，加強對紀檢監察干部的日常監督管理，對紀檢監察干部身上的各種毛病和問題，抓早抓小，防患未然；對19名紀檢監察干部開展家訪，深入了解 “八小時以外”表現，1名縣級部門紀委書記受到誡勉談話，對2名不適宜從事紀檢監察工作的干部進行了組織調整。（朱光俊）