為打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，元謀縣紀委按照正人先正己、打鐵還需自身硬的要求，敢于“亮燈、亮招、亮劍”，從嚴從實管理紀檢監(jiān)察干部，嚴防"燈下黑"。
“亮燈”劃出“紅線”，規(guī)范干部行為。進一步嚴格機關(guān)管理制度，制定《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》，不斷加強對全體紀檢監(jiān)察干部的日常教育、管理和監(jiān)督，要求牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的思想認識,在日常工作生活中做好表率、樹好標桿。定期不定期地組織紀檢監(jiān)察干部到廉政教育基地接受警示教育，旁聽發(fā)生在身邊的黨員干部違紀違法案件公開庭審，組織觀看大型專題片《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》并適時開展討論，以案示警，切實增強全體紀檢監(jiān)察干部的自身免疫力和抵抗力，時刻防微杜漸，時刻保持清醒的頭腦，做到明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。
“亮招”補足“短板”，提升履職能力。將“請進來”與“送出去”教育培訓相結(jié)合，著力提升紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的工作能力，讓“打鐵的人”成為“鐵打的人”。定期舉辦紀律審查、信訪舉報、案件審理等業(yè)務(wù)培訓班，邀請州紀委業(yè)務(wù)部室相關(guān)領(lǐng)導對業(yè)務(wù)知識進行專題授課，不斷增加知識儲備，提升業(yè)務(wù)的能力。探索跟班學習、輪崗交流等培訓制度，建立上下聯(lián)動、多層次、全覆蓋的培訓體系。今年以來，共選派了1名干部到州紀委跟班學習。注重能力建設(shè)，開展“周一課堂”、業(yè)務(wù)工作大家談、“兩學一做”學習教育、廉政在線月考等經(jīng)常性學習教育。今年以來，共開展廉政在線月考3次，參加的紀檢監(jiān)察干部達90余人。
“亮劍”嚴管“自己人”，破除“燈下黑”。出臺《元謀縣黨員領(lǐng)導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法（試行）》和《元謀縣紀檢監(jiān)察干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，把對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理從“八小時內(nèi)”延伸到“八小時外”，從“工作圈”拓展到“生活圈”，筑牢紀檢監(jiān)察干部的思想防線。堅持一案雙查”，嚴肅查處私存線索、以案謀私、跑風漏氣、紀律松馳、道德敗壞等行為。對不擔當、不負責的，及時調(diào)整崗位；對不忠誠、不干凈的，進行嚴肅查處；對執(zhí)紀違紀、失職失責造成嚴重后果的，既追究當事人的責任，也追究紀委書記（紀檢組長）的責任，讓失責必問成為常態(tài)。截至目前，該縣紀檢監(jiān)察干部外出報備101人次、婚慶事宜報備1人次。（李驍 楊金樺）