今年以來，馬關縣紀委強化對全縣紀檢監察干部的監督管理，著力解決“燈下黑”問題，努力建設“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍，為全縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供強有力的組織保證。
制定監督清單，開展明察暗訪。為進一步加強對紀檢監察干部的監督管理，強化紀檢監察干部工作作風建設，及時成立了紀檢監察干部監督工作領導小組，并結合實際制作了紀檢監察干部監督清單，明確了監督對象、監督時間和監督內容。監督工作組分別對縣紀委監察局機關，派出紀工委，11個部門紀委，法院、檢察院2個部門紀檢組進行了明察暗訪。監督組采取不打招呼、不定期察訪、紀檢監察干部匯報工作開展情況、聽取部門領導對紀檢監察干部評價等方式，檢查紀檢監察干部廉潔自律準則、組織紀律、工作紀律等情況，并將督查結果在系統內進行了通報，以實際行動嚴防紀檢監察系統中的違紀違法行為及“燈下黑”現象。過明察暗訪，紀檢監察工作水平進一步提高，機關工作紀律、辦事效率、工作質量明顯改善，較好地樹立了紀檢監察干部的良好形象。
廉政風險排查，制定防控措施。3月中旬，馬關縣紀檢監察系統全面開展廉政風險排查防控工作，嚴格規范紀檢監察部門和紀檢監察干部行為。共109人圍繞本職工作梳理職責、排查廉政風險、提出防控措施，深入推進廉政風險防控工作。排查工作，按照自己找、大家提、組織點的方式，重點從崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境和思想道德等方面查找存在或者潛伏的廉政風險點。同時，排查人按照標準初定風險等級，并進行個人廉政承諾，建立個人防控機制，由所在部門審核、分管領導審核。通過反復查找、逐步深挖，共查找出縣紀委監察局存在的風險點327個，制定廉政風險防控措施350條。通過查找風險點，進一步提升了全縣紀檢監察系統自身建設，提高了紀檢監察干部的廉潔自律意識和廉政風險防控能力，為推進全縣反腐倡廉工作奠定了堅實的思想道德基礎和制度基礎。
健全履職檔案，發揮職責作用。為了進一步增強紀檢監察干部的責任感和使命感，激發紀檢監察干部履職熱情，把“積分制”管理考核落到實處，馬關縣紀委監察局，要求紀檢監察系統科級在職領導和享受科級待遇的紀檢監察干部建立個人履職檔案。58名紀檢監察干部根據全縣黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態工作等清單任務，結合自身工作實際為自己“量身定做”相關工作任務清單，做到每個月“曬”出清單，每個季度完善檔案。同時，紀檢監察干部監督工作領導小組，根據工作計劃，采取不定時抽查方式，從檢查對象名錄庫中按比例抽取本季度檢查對象，監督檢查紀檢監察干部個人履職檔案是否按照清單任務有計劃、有步驟、分步實施，并將抽查結果在系統內進行通報。目前，58名紀檢監察干部建立了個人履職檔案，并將個人基本信息、黨建工作、意識形態、黨風廉政建設、工作開展情況等相關材料收集整理、裝入其中，做到了一人一檔、一人一盒。同時，個人履職檔案將作為紀檢監察干部履職情況、評先選優、年度考核的重要依據，長期保存。
開通信訪渠道，處置問題線索。縣紀檢監察干部監督工作領導小組立足本職，緊緊圍繞紀檢監察干部監督工作，開通信訪渠道，對信訪舉報紀檢監察干部違規違紀的信訪件，信訪室在收到信訪件當日提出處置意見，及時轉交縣紀委監察局組織宣傳部。組織宣傳部在第一時間內整合縣紀檢監察室、縣紀工委和鄉鎮紀委組織力量，及時向相關領導報告，對紀檢監察干部違規違紀信訪件做到快查快辦，嚴肅查處紀檢監察干部違規違紀問題，形成強烈震懾。至目前，共受理反映紀檢監察干部信訪舉報問題線索2件，一件現已立案審查，一件正在進行核實中。（章荻）