自開展巡察工作以來，瀘水創新方式，把鍛造一支忠誠干凈擔當的巡察干部隊伍，作為開展好巡察工作的關鍵之舉。通過采取“三個三”辦法，不斷提升巡察干部政治素養、業務能力及巡察技巧。
匯編“三本資料”，提升巡察干部素養。為強化巡察人員的政治意識和黨性修養，促使巡察工作人員掌握衡量問題的標尺，制作匯編了三本學習材料：編制了《黨紀黨規材料》，內容包括黨組織和黨員干部應履行的職責、該遵守的規章，讓每個巡察組成員在定位自己的同時，也掌握了衡量被巡察單位存在問題的標尺，凸顯政治巡察的宗旨。編制了《市委重要決策部署材料》，內容包括近年來市委領導在各領域重大部署會議上的重要講話，讓巡察干部緊緊圍繞市委的大局開展巡察監督工作，做到巡察工作圍繞中心、服務大局。編制了《瀘水市巡察工作手冊》，認真參照省委巡視辦印發的《巡察工作手冊》，結合瀘水實際，編制了巡察工作要求、流程、方法以及其他相關材料，為巡察組開展巡察工作提供了理論指導，規范了巡察工作程序。
開展“三類培訓”，提升巡察實戰技能。為提高巡察人員巡察業務技能，發現問題線索的能力，每輪巡察都舉辦3個培訓班。業務知識培訓班，邀請州委巡察辦有關同志就巡察工作的流程、步驟方式、任務要求、工作原則及需要提供的材料作具體指導。經驗交流培訓班，組織參加過巡察的有關同志向巡察干部傳授巡察經驗，分享自己的實戰性、經驗性技巧，結合理論與實踐從深層次的向大家解讀巡察工作。軟件應用系統培訓。圍繞全省試點使用巡視巡察發現問題線索管理系統工作，每輪巡察前，市委巡察辦都組織一次巡視巡察發現問題線索管理系統應用培訓。通過手把手教學，以“學習-實踐-互動”的學習模式，認真教授巡察干部軟件系統應用。
實施“三個機制”，提升巡察互動效能。實施“隨問隨答”機制，明確巡察辦與巡察組雙聯絡員建立動態聯絡機制，確保巡察組在遇到問題、困難時有人幫助解答、協調、指導。實施平臺交流機制，巡察辦通過QQ、微信等通信媒介建立巡察工作交流平臺，通過信息平臺交流更便捷、更生動的學習交流、交換意見、反饋進度。實施行程報告機制，巡察組每天上報當天工作內容和次日工作計劃至巡察辦，巡察辦審核后再上報至領導小組成員和州委巡察辦，建立了巡察信息暢通機制和動態指導機制，讓巡察工作能夠更有序、高效的開展。（李紹冉）