距離春節尚有一段時間，一些黨員干部卻已經產生了疲疲沓沓“混日子”、慢慢悠悠“等過年”的心態，放松了自我要求，放低了工作標準，放慢了辦事節奏，更有個別人把“這項工作過了年再開展”“這件事年后再說”等，掛在了嘴上，當成了理所當然。這種現象，值得警惕。
“等過年”心態，散發出松散懈怠的消極，彌漫著自由散漫的怪味。如果任由這種心態滋生蔓延，不僅會造成工作的被動，還會影響黨群干群關系，甚至可能導致一些問題的發生。
細究這種“等過年”心態，原因無外乎以下幾種，一則，認為辛苦忙碌了一年，春節臨近，也該松口氣、歇歇腳了；二則，感到工作早干一天，晚干一天，沒什么大不了的，多做一點，少做一點，無關緊要；三則，覺得這是多年的“老規矩”了，以前就是這樣做的，現在是循“慣例”而已，很正常。
真的是如此嗎？非也。對于黨員干部來說，在崗一天，就要盡一天責；一天不放假，就一天不能放松。黨員干部的身份決定了工作標準就得更高些，自我要求就得更嚴些；黨員干部的職責決定了必須要講奉獻不講回報，比干勁不比待遇。否則，怎么對得起黨的囑托和群眾的信任。
黨員干部要堅決摒棄“等過年”心態，標準不降，要求不松，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“等不得，慢不得”的責任擔當，抓緊做好每一項工作，認真辦好每一件事情。群眾的事，優先辦；今天的事，今天辦；能辦的事，馬上辦；不推脫，不拖延，用實際行動贏得群眾的認可和尊重。（孟慶毅）