面對“2018年穩定脫貧不低于5萬人，69個貧困村、5個貧困鄉鎮出列”的“一號工程”和“頭等大事”，富源縣樹立“作風為先、實干為本”的理念，把作風建設貫穿脫貧攻堅工作的全過程，扎實開展“脫貧攻堅作風建設年”活動，狠抓干部作風建設，力求以作風攻堅決勝脫貧攻堅。
在明確領導干部掛鉤幫扶責任的同時，富源縣出臺脫貧攻堅工作責任落實60條規定，細化縣級領導、縣直單位部門領導、鄉鎮（街道）領導、貧困戶幫扶干部、駐村工作隊抓脫貧攻堅工作要求。規定明確，所承包的村（社區）脫貧攻堅工作被縣級通報1次的，約談鄉鎮（街道）承包領導；同一村被通報2次的，對承包的鄉鎮（街道）領導進行停職檢查，還要對鄉鎮（街道）黨政主要領導進行約談。被中央和省市通報的，根據情節輕重給予誡勉談話、停職檢查、免職處理直至黨政紀處分。
為了監到關鍵處、督到點子上，縣紀委監委整合人員力量，組建3個脫貧攻堅專項督查組，每半月開展一次明察或暗訪。同時，聯合財政、審計等部門，加強對扶貧資金的全程監管，既防止扶貧資金“睡大覺”，又防止扶貧資金“養懶漢”，更防止扶貧資金“跑冒滴漏”。縣委和縣紀委監委明確，對工作不力、完不成任務、拖全縣后腿，甚至弄虛作假、搞數字脫貧的鄉鎮（街道）、部門和貧困村，從嚴追究各級承包領導干部和駐村隊員的責任，該談話的立即談話，該調整的堅決調整，該免職的一律免職。
按照“堅持正向激勵與懲處問責并舉”的思路，富源縣把脫貧攻堅的“主戰場”變成檢驗干部能力和實績的“大考場”，按照“每年提拔重用脫貧攻堅一線干部比例不少于三分之一”的標準要求，對在脫貧攻堅中擔當意識強、措施辦法多、工作作風實、脫貧成效好的黨員干部，大張旗鼓表彰、不拘一格重用，以正向激勵激發正能量，以超常舉措提振精氣神。
目前，全縣各鄉鎮（街道）都已向縣委、縣政府遞交責任書、立下軍令狀，以“不摘‘貧困帽’就摘‘烏紗帽’”的決心和“不破樓蘭終不還”的毅力，向“貧困山頭”發起沖鋒。（楊富東 劉云超）