自監委成立以來，宣威市紀委、監委不斷推進隊伍、機構、職能、制度融合，積極探索紀法銜接、法法貫通，深入做好監察體制改革“后半篇文章”。
科學構建監察體系，對公職人員實現監督全覆蓋。深入推進派駐機構改革，延伸監督觸角，實行統一名稱、統一管理、統一考核、統一保障，以“歸口綜合派駐”為主，設置23個派駐紀檢組，覆蓋全市62個市直黨和國家機關、事業單位，全市監察對象從改革前的1.2萬人增加到3.6萬人。把紀律監督和監察監督有機結合，有效運用監督執紀“四種形態”，截止目前，全市運用監督執紀“四種形態”共處置黨員干部137人次，其中，運用第一形態62人次，同比上升114％；運用第二種形態55人次，同比上升34％；運用第三種形態15人，同比下降12％；運用第四種形態12人次，比去年同期增加7人；四種形態結構不斷優化，占比分別為45％、40％、11％、4％。
強化人員職能融合，把制度優勢轉化為治理效能。改革后，全市紀檢監察干部隊伍由改革前的249人增加到279人。市紀委監委綜合考慮每位干部的專業背景、特點特長合理安排工作崗位，在力量配備上注重向監督執紀一線傾斜，監督執紀部門干部數占干部總數的85.2％，執紀審查力量和水平也有了質的提升，改革的制度優勢逐步轉化為治理效能。并大力開展以班子領學、骨干講學、人人自學、活動促學、外出求學等“五學”活動，通過補齊短板、發揮優勢，有效提升綜合素質和履職能力。截止目前，全市共受理紀檢信訪舉報390件次，立案41件，同比上升11％；結案64件，同比上升25％；處分71人，同比上升13％； 其中，立案查處科級干部11人，比去年多同期增9人；查獲違紀違法總金額1280萬余元，同比上升156％。
積極探索紀法銜接，讓執紀審查無縫對接顯成效。制定印發紀檢監察干部監督工作辦法、執紀監督監察工作流程圖等業務文件，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理及監督管理等關鍵環節和工作流程進行梳理細化，對12項調查措施的使用和常用文書進行了規范并形成制度，確保了工作有據可依、有章可循。同時，積極探索紀法銜接，建立健全與法院、檢察院的協作辦案制度，截止目前，已對因涉嫌敲詐勒索罪被宣威市人民檢察院批準、宣威市公安局執行逮捕的6名黨員進行了黨紀立案審查，中止黨員權利5人、取消預備黨員資格1人，采取“留置”措施3件3人，有力懲治了腐敗，取得了良好的法紀、政治和社會效果。（王婕）