監察體制改革以來，思茅區紀委監委按照轉隸開局、平穩過渡、逐步深化的思路和深化國家監察體制改革試點工作實施方案要求，精心組織實施，穩步推進監察體制改革工作全面落實。
區紀委監委對第一批10名轉隸干部進行全面分析，綜合考慮干部的年齡結構、專業背景等因素，將轉隸干部安排在審理室、黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、紀檢監察室等監督執紀、審查調查一線部門，做到交叉編隊、力求人崗相適、優勢互補，實現收指成拳，形成合力，確保紀檢監察干部隊伍更加堅強有力。
采取“請進來、走出去”的方式，組織開展思茅區2018年紀檢監察培訓班，邀請省、市專家進行授課，精選全面從嚴治黨要求、當前黨風廉政建設形勢和監察法學習、履職擔當促進黨風廉政建設責任制工作落實、新聞及信息寫作專題、辦公室業務培訓、案件審理常用法規程序、信訪業務知識、監督執紀問責知識等涉及黨風廉政建設、法律法規、廉政宣傳和紀檢監察業務等4大類9門課程，參訓面覆蓋全區163名領導干部，其中，處級干部16名，科級干部73名，紀檢監察干部72名，全面增強紀檢監察業務能力，克服“本領恐慌”。
積極探索實行AB角工作模式，將現有的7個紀檢監察室干部分為3個小組，各紀檢監察室主任在3個組內分別互為AB角，保證隨時都能相互彌補人手開展執紀監督，確保因不可控因素造成工作間斷，真正實現紀檢監察“一盤棋”的工作布局。與此同時，開啟區鄉（鎮）紀委“結對”模式，7個紀檢監察室“一對一”聯系轄區7個鄉鎮紀委和12個派駐紀檢監察組（紀工委），對所“結對”的工作進行“盤點”，通過快速辦、及時辦、重點辦、協作辦，發現及處置問題線索、案件辦理方面有較大幅度提升，監督執紀工作卓有成效。
截至目前，收到問題線索128條，已經排查處置128條，其中，初步核實80條，立案32件32人，其余為談話函詢和予以了結16件。給予黨紀處分12件12人，政務處分8件8人。探索對行賄人、公職人員、行使公權力人員的留置調查，對4人采取留置措施，其中，移送司法1人。良好的資源整合和人員搭配激發了隊伍的整體活力，為全區執紀審查工作奠定了堅實的基礎，達到“1＋1＞2”的效果。（阮凡）