監察委成立、派駐機構改革全面完成后，宜良縣以制度為抓手，就如何釋放“執紀監督、監察監督、巡察監督、派駐監督”四位一體合力監督的最大效果，先后建立11項制度，推動精準監督。
強主責，抓好執紀監督。圍繞中心工作重點監督，一是圍繞脫貧攻堅作風建設，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。《制定宜良縣脫貧攻堅監督檢查常態化工作機制》，上半年，查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題8件8人。二是圍繞中央環保督察“回頭看”快速開展環保領域違規違紀問題監督執紀問責。30天問題34件，問責了1家單位、33名個人。圍繞重要節點專責監督。制定了《關于2018年“五一”端午節期間強化紀律作風和履職盡責要求的通知》《關于組織開展2018年“六個嚴禁”專項整治工作的通知》，開展作風檢查5次，下發督查通報3期；開展專項檢查12次，將全縣15項重點工作列入專項紀律檢查的內容，上半年，共查處違反中央八項規定4起26人，集中整治“不作為亂作為”行為2起4人。圍繞整合力量聯動監督。結合“縣委改革發展落實年”與縣委督查系統整合監督力量，建立《縣委督查系統與紀檢部門開展協作、銜接機制》，為全縣各項工作強力推進提供堅強紀律保障。
重改革，抓住監察監督。監察委成立后，對全縣監察對象人數進行摸底統計，準確把握監察對象的界定標準和管轄范圍，制定《宜良縣紀委監察委一至六檢察室分工方案》，成立六個聯合執紀審查調查區對全縣56家單位進行監察全覆蓋，并對六個檢查室實行ＡＢ角制度，根據問題線索具體情況及工作需要開展聯合執紀審查調查。縣紀委監察委成立以來，六個檢查室聯合作戰2次，執紀審查調查質效明顯提升。
強震懾，抓實巡察監督。為確保巡察工作有章可循，編制“十項制度”、建立“三個規則”、“一個辦法”。編制十項制度，即編制《縣委巡察工作十項制度》；建立“三個規則”，即建立《縣委巡察工作領導小組工作規則》《縣委巡察組工作規則》《縣委縣委巡察工作領導小組辦公室工作規則》；“一個辦法”，即建立《宜良縣巡察干部管理辦法（試行）》，通過制度建立，提高巡察工作針對性和實效性。第三、四輪巡察共發現問題158個，已整改154個，10家被巡察單位黨委（黨組）主動認領責任，完善相關制度82個，清理退各類違規發放的津補貼50.99萬元。
創載體，抓牢派駐監督。由縣紀委主要領導通過“調研＋談話＋聯席會議”模式，全方位、深層次深入了解駐在單位履行“兩個責任”的情況和各派駐紀檢組履職情況，進一步壓實駐在單位主體責任和各紀檢組監督責任。同時，針對綜合派駐監督“點多、面廣、監督力量分散、監督重點不突出等難題”的實際，探索制定《宜良縣派駐紀檢組派駐監督單位重大事項報備制度》，建立“提前、即時、定期、專項”四種報備制度，并擬定四張清單，積極推進派駐監督早介入、有重點、常跟進。（李紅梅）