今年以來，會澤縣紀委監委強化派駐機構管理，切實發揮派駐監督實效，讓各派駐紀檢組站好紀律前哨。截至止目前，全縣23個派駐紀檢組共開展調研45次，列席“三重一大”會議88次，廉政提醒談話60余次，共處置問題線索46件，開展審查調查8件10人。
制定派駐機構工作辦法（試行），各派駐紀檢組建立內部管理制度，規范工作流程，以制度建設為抓手推動派駐紀檢組各項工作職責明確、有章可循、程序規范。建立“每月工作匯報”制度，要求各派駐紀檢組于每月月底上報本月工作開展情況，實現對各派駐紀檢組的規范化管理。
壓實責任，提高政治站位，確保各派駐紀檢組做到協同工作不越位，積極參與不缺位，將監督執紀問責的工作責任壓實在每位派駐紀檢監察干部身上，利用參加被監督單位作風紀律整頓會、民主生活會、法規宣講會的機會宣講《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和黨紀黨規，通報各類典型違紀案例，提醒警示各種違規違紀行為的發生，隨時隨地進行壓力傳導。
縣紀委監委積極為各派駐紀檢組搭建學習平臺，主動為派駐紀檢監察干部“加油充電”，從政治理論、監督業務、安全知識等方面深入開展培訓，切實提高派駐紀檢監察干部的政治站位、理論水平及業務本領。截至目前，共組織派駐紀檢監察干部參加培訓學習12次，持續提升各派駐紀檢組干部的“實戰”能力。
充分運用監督執紀“四種形態”，堅持監督“全覆蓋”，全力構建“大監督”格局，完善各派駐紀檢組與紀檢監察室、黨風政風監督室、案管室及巡察辦等部門的協作配合機制，實現問題線索發現、移送、查處等環節的無縫銜接，敢于“唱好黑臉”，勇當“監督探頭”，形成相互協作、整體聯動、嚴格監督的良好工作局面，讓派駐機構切實當好被監督單位政治生態的“護林員”。（戴普俊）