沒有儀式、沒有掌聲，一個簡短的工作交接，便完成了從派出紀工委副書記到派駐紀檢組組長的轉變，派出和派駐，雖然只是一字之差，但是工作職能卻發生了很大的變化。
我是一名“老紀檢”了，但是由于長期在派出紀工委工作，工作職能上更多的是對聯系單位的監督檢查和協助縣紀委機關科室辦理一些信訪件，獨立開展紀律審查工作上是有所欠缺的，特別是派駐全覆蓋、轉隸融合等，監察體制改革后，對新任派駐紀檢組組長的我來說，實實在在感受到了能力不足和本領恐慌的壓力。
怕什么來什么，派駐后的第一天上班，“挑戰”就來了。按照縣紀委、監委領導和衛計局黨組的安排，要求我們紀檢組馬上調查核實某鄉鎮衛生院院長和副院長之間的矛盾糾紛，及時進行處理，消除不良影響和矛盾隱患。
來不及多想，立即開始研究衛計局黨組轉來的相關材料，并逐一和相關法律法規、紀律規定進行查找和對比，通過一天的討論研究，感覺理論上“心里有底”了，并決定第二天通知當事人來談話。
為了使談話全面而有針對性，下班后我認真整理談話提綱，直到凌晨一點，才拖著疲憊的身體回到家里，本想好好睡個覺，養足精神。也許是緊張的緣故，也許是太想把第一個案子辦得完美，躺下后，滿腦子都是和案子相關的事情，揮之不去，久久無法入睡。
與兩位“當事人”的談話并不順利，雙方各自站在自身的角度進行辯解，指責對方的不是，談話進行了整整一天，還是無法還原事情的真相；接著到該鎮衛生院和派出所談話了解、走訪調查，事情經過的脈絡逐步清晰起來。原來在衛生和計生機構改革之前，兩人分別在衛生院和計生服務所擔任負責人，衛生和計生合并后，兩人分管的事項、利益的調整和分配（注：醫生值班費、下村補助）等方面產生了分歧，加之兩人在處理分歧上方式欠妥，導致了矛盾的升級，最后發展到在單位互罵和肢體沖突，在干部職工和群眾中產生了惡劣的影響。雖然后來經過教育，兩人都表示后悔，并承認了錯誤。為了進一步嚴肅風紀，派駐紀檢組對兩人進行了嚴肅的提醒談話，并建議衛計局黨組對兩人進行崗位調整。
派駐以來的第一個案子得到圓滿解決，這其中既有縣紀委、監委領導和同事們的指導、幫助、鼓勵，又有衛計局黨組的支持與配合，為我下一步的工作積累了寶貴經驗，進一步樹立了干好紀檢組工作的信心和決心。
接下來的日子，案件線索、信訪舉報、日常監督等工作一件接一件，這些案件中的“當事人”不乏有我的同學、朋友甚至親戚，我都用同一把“尺子”對待，不徇私情、不偏方向，認真履行崗位職責，盡管其中有不少責難和不理解，我都堅強的挺了過來。
派駐近半年來，我按照派駐機構的工作方案，通過抓實派駐單位班子成員和干部職工隊伍日常監督、參與重要事項研究、來信來訪和問題線索處置等重要工作，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，以及“探頭”和“前哨”作用。截至目前，紀檢組共辦理案件3件，正在辦理1件，約談7人；參加所駐單位“三重一大會議4次；明查暗訪和檢查抽查3次，提出意見建議3條。并對派駐紀檢監察組工作和辦理問題線索程序作了思考疏理，形成書面報告在縣紀委、監委干部職工學習會上交流發言。
今年是我到紀檢監察系統工作的第十個年頭，每時每刻，我都牢記宗旨使命，兢兢業業做事、清清白白做人，堅守著作為一名黨員、一名紀檢監察干部“忠誠、干凈、擔當”的誓言。（景東縣紀委、監委 陳紅）