“書記，請你到我辦公室來一趟！”上午紀委辦剛把督查通報文件發到各站所、村委會，下午我便接到一名被通報干部打來的電話。
我剛接到這個電話，說實在的，非常生氣。平時紀委監督別人，約談別人。這次居然有人約紀委書記去他的辦公室接受談話，何況是一名違反工作紀律的干部。
這名干部是以前鎮上的老領導，退居二線后一直在鎮上一個部門以一名普通工作人員身份工作。這次通報是因為紀委工作人員在監督執紀檢查時發現他本人私自外出不在崗，對他作出通報批評。
既然找我談，我先去聽聽他怎么說吧。我抱著這樣的想法，走進他的辦公室。
“書記，請喝茶。”這名干部遞來一杯茶水，我接過來坐了下來。
“我也是當過領導的人，工作紀律和規矩我都明白。這次對我的通報我有意見。”他直接開門見山，“為什么不找我商量一下呢？”
我一聽來氣了，毫不客氣地回應道：“誰違反工作紀律，紀委就通報誰，通報誰不通報誰是紀委會議根據違紀事實研究決定的，我沒有理由事先跟你商量。”
“畢竟大家都是一起工作的，我工作那么長時間，從來都遵守工作紀律。我認為提醒一下就行了，用不著直接就給我一個通報吧？”他激動了起來，臉也漲紅了。
“正常工作日的工作紀律督查，是鎮里加強機關作風建設的重點，已經三令五申了，發現的一律通報曝光。這您應該知道吧？”我緩和了一下語氣。
他也平靜了下來：“我跟你講下實際情況吧。這次的情況是，我生病，就去醫院看病了，一時匆忙，沒來得及請假報備。”
“你看，這是我住院的單子。”他遞來幾頁醫院就診的單據。
我仔細查看了醫院報賬單，確實沒什么問題。我把單子還給他：“不知道您生病，我感到很抱歉。”我誠懇地說。他坐在我身旁說：“我是因為生病才不在崗，我想事后再跟分管領導說一下就行了，可是沒想到你會因為這一點兒小事就全鎮通報我。”言語之中帶著委屈、不解，還帶著一絲埋怨和憤怒。
我輕輕握住他的手，跟他認真講道：“您生病的事情我現在才知道，是我沒有對您盡到關心的責任和義務，這是我關心不到位。但是查崗的時候您的確沒有在崗，也沒有向分管領導說明情況，更沒有向黨政辦進行請假報備，不是小事，這已經違反了工作紀律。”我接著開導他說，“您老也是當過領導的人。您想想，如果這次不通報您，其他的干部職工都因為有事私自外出，那我們部門的風氣會變成什么樣子？”
“我知道自己錯了！”他聽完我的話，如夢初醒地說：“我不應該叫你來我辦公室約談你、責怪你呀。”
我聽完哈哈大笑：“我倒是希望以后這樣的‘約談’多一些，讓我更多了解干部職工的真實情況和想法。”
臨走前，他對我說：“看我以后的表現吧。”
在以后的時間里，這名干部每次外出，都會事先發短信、打電話給我，告訴我是什么原因請假，是否向單位進行了報備。
后來，我又遇到了一些干部職工的“約談”，面對這樣的“約談”，我都能夠心平氣和地和約談人坐在一起，認認真真地聽情況，語重心長地講道理。
感謝那次“約談”，讓我真切地感受到，執紀要有“硬度”，就是要嚴格以黨章黨紀黨規為尺，衡量黨員的言行；執紀也要有“溫度”，就是要真誠地傾聽違紀黨員的心聲，解開心結，自覺、自愿、習慣在監督下工作和生活。（開遠市中和營鎮紀委 王文帥）