在昆明乃至全省的紀檢監察系統，他是個有名的能人。
面對腐敗問題，他敢于亮劍；面對打聽說情，他執紀如山。從2010年前投身紀檢工作的那一天起，他就一直戰斗在這個看不到“硝煙”的反腐戰場上。他既是攻堅克難的辦案能手，也是治病救人的紀法衛士。
他說，干這一行對老人、妻子、孩子都沒有足夠的陪伴，深感愧疚。
他就是昆明市紀委監委駐市住建局紀檢組組長、市住建局局黨委委員、云南省紀檢監察系統先進工作者王志民。
勇擔當
形成一套發現問題的工作方法
在紀檢監察系統，大家都更習慣稱呼王志民“老王”，而不是他的行政職務。
業務能力高、勇于探索創新查案手段、不吝于分享自己查辦案件的辦法和經驗……談到王志民，紀檢監察干部、職工們都是打心眼里佩服：“機關都是９點鐘上班，但他總是８點前就到辦公室了。為了查辦案件，他把自己關在辦公室里，在山一樣的文件、臺賬、財務報表里尋找關鍵環節不回家也是常有的事。”“他那個時候已經是市紀委第五紀工委書記了，但他還是會到一線查辦案件，有一次去查案的時候，還伸手去翻了人家的垃圾桶，從中找到了案件查辦關鍵證據——一張揉得皺巴巴的合同。”
王志民為石林紀檢監察干部授課
“刀在石上磨，人在難中煉。”這是王志民的座右銘。
他本是個紀檢“門外漢”。一開始，他是基層街道的黨工委書記，每天干的工作都與民生息息相關，但也正是因為有了長期的基層工作經驗，他對紀檢監察工作有著自己的理解：“在大多數人看來，紀檢監察隊伍是個‘神秘’的群體，好像從事這一工作的人與百姓之間總隔著距離，但我們查辦每一起案件都是為了給社會發展營造一個風清氣正的環境，感到陌生不要緊，我們用結果貼近群眾。”
為了有效發現問題，查處問題并督促解決問題，履行好執紀監督的職責，８年來王志民每查辦完一起案件，都會對案件進行總結。
“監督有專項紀律檢查、市縣巡查監督、日常監督等多種形式，在各項監督形式中發現問題的方法是不一樣的，一定要找準方法，抓住重點發現問題。”王志民說。８年的積累，他總結了一套監督發現問題的工作方法：直插檢查單位，查看節日期間紀律作風相關情況；巡察中通過脈絡梳理法、問題談話法、延伸檢查法、查閱賬目發現問題……
敢作為
查辦案件使用信息技術手段
去年底，王志民成為市紀委監委派駐市住建局紀檢組組長。這個紀檢組主要針對市住建局、市城管局等４家單位進行派駐綜合監督。“這４家單位都是建口的，公權力相對集中，而且關乎民生。”王志民深感肩上的擔子重大。
在王志民看來，紀檢組既要敢監督、能監督、擅監督，也要拿捏好分寸，瞪大眼睛、伸長耳朵，切實發揮出派駐機構的“探頭”作用。
而值得關注的是，為了切實發揮好“探頭”作用，不斷實現查辦案件的新突破，王志民運用信息化、大數據等現代科技手段，將獵鷹取證系統軟件引入日常執紀工作，這一軟件可以對公職人員上班時間看電影、網購、娛樂等行為進行監督、取證；他還將ＥＮ ＣＡＳＥ軟件引入案件取證階段，這一能夠恢復電腦被刪除文件的記錄在調查圍標、串標類案件中發揮了極大作用；他還在案件調查中使用了“天眼查”企業工商數據查詢系統，與案件線索進行比對，“挖”出公職人員違規投資入股的案件……
王志民介紹，今年以來，紀檢組一共查辦了８起案件，其中半數都使用了信息技術手段，另外還有２起正在查辦中的案件，也是通過信息技術手段查出的。
不僅如此，紀檢組還對監管的１７３名科級干部建立起廉政檔案計算機管理軟件系統，初步建立起人員信息、問題線索、案件辦理信息相互關聯，綜合反映監督對象廉潔情況的數據庫，為盯住權力運行廉潔風險點，進一步深化日常監督打下了基礎。
王志民深入陽宗海開展紀律作風監督檢查
提效能
強化隊伍建設打造紀律“鐵軍”
攻堅克難需要單騎破陣的勇士，也離不開團隊的協作；反腐敗斗爭不是一蹴而就，也需要薪火相傳。
“嚴格的自律意識、嚴謹的工作作風、迅捷的執行能力、精密的團隊合作”這四句話就粘貼在該紀檢組辦公室外的走廊上，每個組員進出辦公都會看到。
隨著派駐工作不斷深入，作為組長的王志民開始創新管理手段，“對于這個紀檢組而言，我不是領導，而是團隊負責人，我不僅要‘掛帥’，也要‘出征’，只有最大化發揮團隊協作能力，才能真正落實紀檢組的‘探頭’作用，提升派駐監督效能。”
王志民介紹，該紀檢組共有８個人，其中大半是被派駐單位原來的紀檢工作者。如何讓這些性格不一、風格不同的新兵們迅速轉換角色是王志民考慮的首要問題。發現問題需要“尺子”，不然就算問題擺在眼前也看不出來。今年４月起，王志民建立起了紀檢組內的“領學制度”，按照學習計劃，定期由一位紀檢組的同志負責領學，以提升紀檢組準確理解黨章黨紀黨規和法律法規的學習力。他還從審理室借來之前查處典型案例的案卷，引導大家結合黨紀條規集中學習討論。
下一步，王志民還計劃進行案件研判工作電子化全覆蓋工作。“現在我們紀檢組每位同志手上都有各自負責的案件，但這樣的經驗積累始終是有限的，案件研判工作電子化全覆蓋之后，我們可以通過電子查閱快速高效地進行學習，通過以案釋法不斷提升團隊監督執紀的能力。”（李雙雙）