鎮雄縣高度重視巡察干部隊伍建設，通過強化人才儲備、開設“巡察課堂”、加強黨組織建設、建立制度規范等方式，不斷提升全縣巡察干部業務能力和水平，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察鐵軍。
強化巡察人才儲備。制定《關于組建鎮雄縣委巡察人才庫的通知》，從縣紀委縣監委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣財政局、縣審計局、縣信訪局等單位和30個鄉鎮（街道），擇優推薦熟悉黨務工作、有豐富業務經驗的優秀干部入庫，組建縣委巡察人才庫。對入庫人員實行動態管理，不定期開展巡察業務培訓和研討交流活動，切實提升入庫人員業務水平。
開設巡察培訓課堂。圍繞開展巡察工作的流程和方法，緊扣巡察工作的難點重點，邀請縣紀委縣監委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣扶貧辦等相關單位熟悉黨建、意識形態、紀檢監察、脫貧攻堅等工作的同志作為巡察培訓課堂主講人，為全體巡察干部“充電補鈣”。通過“巡察課堂”培訓，強化巡察干部對政治巡察的思想認識，提高巡察干部的業務能力和水平。
成立巡察辦黨支部。經縣直屬工委批準，在縣紀委縣監委黨總支下成立巡察辦黨支部，覆蓋縣委巡察辦和8個固定巡察組黨員干部，充分發揮支部的“領頭雁”和“火車頭”作用，堅持政治學習與政治巡察相結合，注重推動學習成果向巡察工作轉化，實現學習工作兩手抓、兩促進，為進一步發揮巡察利劍作用、推進全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
建立健全巡察制度。編印《鎮雄縣委巡察工作手冊》，重點對巡察準備、巡察了解、報告巡察情況、反饋巡察意見、巡察移交、督促整改等環節進行分解和細化，明確各階段工作任務和具體要求。制定了《巡察組人員管理辦法》《巡察組人員保密制度》等制度規范，確保巡察干部能依規依紀、履行職責，力促各項工作能有章可循、有規可依。（艾星）