今年以來，武定縣注重加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支政治過硬、工作擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的巡察隊(duì)伍，為巡察利劍作用發(fā)揮提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
高標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部。采取組織推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，從紀(jì)檢、組織人事、審計(jì)、財(cái)政等部門遴選50名政治素質(zhì)好、公道正派、熟悉工作、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的優(yōu)秀干部納入縣委巡察人才庫。同時(shí)對人才庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，把巡察崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺，挑選優(yōu)秀年輕干部成為巡察組的新鮮血液和有效補(bǔ)充。此外，縣委把組建專職巡察組納入全縣監(jiān)察體制改革中全盤考慮，目前已組建了5個(gè)縣委巡察組，每個(gè)組配備一名組長、一名副組長、一名聯(lián)絡(luò)員。
抓培訓(xùn)，提高巡察業(yè)務(wù)能力。按照“走出去、請進(jìn)來”的模式，對巡察人員進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在開展每輪巡察前，開展全體巡察人員專題培訓(xùn)。邀請州委巡察辦、縣紀(jì)委縣監(jiān)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查調(diào)查室等部門負(fù)責(zé)人針對巡察工作流程、問題線索處置移交及相關(guān)注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行專題授課。通過集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、座談研討等方式提高巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升整體巡察工作的質(zhì)量和實(shí)效。同時(shí)主動(dòng)“走出去”學(xué)經(jīng)驗(yàn)找差距，2017年以來，縣委巡察辦2次到周邊縣市學(xué)習(xí)交流；選派1名干部參加全省巡視工作、2名干部參加全州巡察工作。
嚴(yán)要求，依規(guī)依紀(jì)開展巡察。制定下發(fā)《中共武定縣委巡察組紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定》，對巡察干部在巡察中不對重大問題作個(gè)人表態(tài)、不干預(yù)被巡察單位的正常工作等作了詳細(xì)規(guī)定，并通過電視、網(wǎng)站等向社會(huì)公布巡察組紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話。同時(shí)與巡察干部簽訂保密工作責(zé)任狀和“零持有”巡察資料承諾書。
截至目前，武定縣巡察隊(duì)伍已巡察28個(gè)黨組織，移送司法機(jī)關(guān)線索3個(gè)，移交縣紀(jì)委問題線索101個(gè)，32個(gè)已辦結(jié)，69個(gè)正在辦理，黨紀(jì)立案6件6人，誡勉談話14人，組織提醒談話1人，發(fā)出紀(jì)律檢查建議書3份。（閆爾龍）