姚安縣始終堅持以問題為導向，強化政治擔當，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六項紀律”，緊盯“三大問題”，緊抓“三個重點”，通過巡察準備充分化、巡察方式靈活化、巡察開展常態化、人員配備科學化、結果運用壓實化，充分彰顯巡察“利劍”作用。
巡察準備充分化。在進駐巡察單位前，制定下發《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規定》，進一步規范巡察黨組織配合縣委巡察工作。根據巡察工作程序，巡察組提前一周向紀檢監察、組織、政法、審計、財政、信訪、公檢法等部門詳細了解被巡察黨組織的有關情況，并召開會議對所了解情況進行分析、討論，初步預判被巡察黨組織的“薄弱環節”，找準巡察重點方向，擬定有針對性的巡察工作方案。
巡察方式靈活化。針對被巡察黨組織的具體情況，靈活運用“12＋N”的巡察方式。對不同的談話對象，有針對性的擬定談話提綱，建立談話問題庫，并把談話了解與聽取匯報、查閱資料等情況綜合分析，分類梳理。按照分類梳理出來的問題，通過到被巡察單位的下屬單位或者部門了解情況、受理群眾來信來電來訪、專項檢查、抽查核實、實地查看等方式，反復印證核查、搜集證據，確保發現“病灶”，找準“病因”。
巡察開展常態化。自2016年啟動第一輪巡察以來，姚安縣已完成三輪常規巡察，一輪扶貧領域專項巡察，對18個黨組織進行了全面的政治體檢，為十三屆縣委任期內完成巡察全覆蓋奠定了扎實的基礎。其中，前3輪巡察共發現問題308個，移交問題線索28件，立案查處4件4人。目前，第四輪巡察暨扶貧領域專項巡察即將向被巡察黨組織進行反饋，第五輪巡察4個巡察組已全部進駐8個黨組織，巡察工作已全面展開。
人員配備科學化。注重巡察工作人才隊伍儲備，充分考慮年齡、性別、知識結構和工作經驗，從全縣紀檢、組織、政法和財務、審計、稅務等部門，通過分批談話、測評等多種方式在巡察素養、政治素質、品格素養、專業特長等方面嚴格把關，最終挑選出50位黨性強、作風硬、業務精、肯吃苦的干部組建成縣委巡察人才庫，并根據每次所要巡察黨組織的特點，科學合理的分配巡察人員。
結果運用壓實化。將“巡察反饋意見整改情況”納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對巡察發現問題未認真整改落實的嚴格按考核標準扣分。加大巡察反饋、整改公開力度，強化巡察整改工作的領導責任，督促巡察黨組織主動認領責任，狠抓整改落實，對整改落實不到位的，嚴格追責問責，促使被巡察黨組織發揮領導核心作用，切實扛起管黨治黨的政治責任，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。（張朝瓊）