永仁縣緊緊圍繞政治巡察這一中心任務，認真落實上級關于巡察工作的要求，切實履行職責，嚴格、細致地開展巡察工作。截至目前，該縣共完成四輪常規(guī)巡察和一輪扶貧領域專項巡察，對22個黨組織開展全面“政治體檢”，五輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題441個，移交問題線索34條。
精細化做好巡察進駐前準備。全面了解被巡察單位的特點、業(yè)務情況、風險環(huán)節(jié)和社情民意，圍繞查找被巡察單位易存在的風險點，并把發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題作為巡察重點，摸清相關問題線索，明確巡察工作方法和措施，有的放矢開展工作。各巡察組在正式進駐前，圍繞工作任務、方法步驟、時間安排、人員分工、工作要求等方面，細化巡察工作實施方案。堅持邊制定方案邊推進實施，向被巡察單位黨組織調取領導干部花名冊等相關資料，通過媒體、網(wǎng)站等渠道收集涉及被巡察單位的輿情信息，針對堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨“三個重點”開展研判，備好巡察的“彈藥”，做到有備無患、心有底數(shù)、有的放矢。
系統(tǒng)化做好巡察業(yè)務學習培訓。在組建巡察人才庫過程中，嚴把提名、推薦、政審三個關鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)選政治素質高、業(yè)務能力強的64名同志組建巡察人才庫。借助機構改革，選拔配強5個專職巡察組。形成了專職人員為主體、巡察人才庫為補充的巡察干部隊伍。堅持把巡察業(yè)務學習培訓作為打造巡察尖兵的一項重要內容，抓好日常自學，及時傳達學習中央、省州關于巡視巡察的新部署、新要求，并堅持每輪巡察前利用半天的時間開展集中培訓，共培訓了6期。同時，堅持以老帶新、以巡促學，發(fā)揮巡察實戰(zhàn)“傳、幫、帶”作用，通過巡中歷練，提升發(fā)現(xiàn)問題能力，在實踐中不斷改進巡察工作的方式方法。
規(guī)范化做好巡察人員監(jiān)督管理。派出巡察前，對每輪參加巡察的工作人員開展談話，嚴肅巡察工作紀律，要求巡察人員勇于擔當、扛起責任，嚴守巡察工作紀律和規(guī)矩，堅決禁止跑風漏氣、泄露工作秘密等違紀違規(guī)問題發(fā)生，對違規(guī)違紀行為一經(jīng)查實，嚴肅追究責任。巡察期間，巡察工作領導小組定期到各巡察組駐地，實地走訪調研，召開被巡察單位黨員干部座談會，及時了解掌握巡察干部廉潔自律等情況，幫助協(xié)調解決巡察員工作中存在的困難和問題，提高巡察質量和效果。巡察后，開展集體座談，聽取巡察員的經(jīng)驗總結和心得體會，以及在加強巡察業(yè)務培訓、優(yōu)化配強巡察隊伍、創(chuàng)新巡察方法等方面提出的意見和建議，集思廣益。（普曉芹 彭磊）