近日，鶴慶縣來(lái)自各行業(yè)、各領(lǐng)域的15名業(yè)務(wù)骨干經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部就政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、資格條件等進(jìn)行審核，并報(bào)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后正式進(jìn)入巡察人才庫(kù)。與此同時(shí)，有6名人員因紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不精、綜合能力偏弱等原因不能勝任巡察工作被調(diào)整出隊(duì)。鶴慶縣紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這是基于被巡察單位、部門(mén)對(duì)巡察組工作情況進(jìn)行“反向測(cè)評(píng)”后做出的研判。
為扎實(shí)推進(jìn)即將開(kāi)展的第五輪巡察工作，鶴慶縣委巡察辦對(duì)已開(kāi)展的四輪巡察工作進(jìn)行“回頭看”，組織被巡察單位對(duì)巡察組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。通過(guò)測(cè)評(píng)，發(fā)現(xiàn)巡察工作中還存在個(gè)別巡察組人員存在畏難情緒和老好人思想，不敢碰硬，怕得罪人；有的巡察組成員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不全面，發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題的能力較弱；有的巡察組機(jī)械地照搬照套，沒(méi)有與被巡察單位實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合等亟待加強(qiáng)和解決的問(wèn)題。縣委巡察辦根據(jù)被巡察單位的“反向評(píng)價(jià)”，從完善巡察工作制度、優(yōu)化巡察人才庫(kù)、做好巡察組織保障、落實(shí)巡察結(jié)果運(yùn)用、加大宣傳力度等方面進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)全縣的巡察工作。
據(jù)悉，為倒逼巡察組不斷提升巡察水平，推動(dòng)巡察方式與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展，鶴慶縣出臺(tái)了《鶴慶縣巡察工作“雙向三評(píng)價(jià)”實(shí)施辦法（試行）》，在巡察工作中實(shí)行被巡察單位對(duì)巡察組工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，被巡察單位干部群眾對(duì)本單位巡察整改情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，巡察組對(duì)被巡察單位巡察整改情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的“雙向三評(píng)價(jià)”監(jiān)督機(jī)制。
被巡察單位的整改落實(shí)情況也不能“自說(shuō)自話(huà)”，以民主評(píng)議的方式在被巡察單位上報(bào)整改落實(shí)情況報(bào)告后，由巡察組負(fù)責(zé)組織實(shí)施被巡察單位干部群眾對(duì)本單位整改落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，看被巡察單位黨組織是否逐條逐項(xiàng)抓好反饋問(wèn)題和意見(jiàn)建議的整改落實(shí)，是否存在走過(guò)場(chǎng)、打折扣、搞變通的問(wèn)題。
與此同時(shí)，由巡察組對(duì)被巡察單位巡察整改落實(shí)情況嚴(yán)格審核把關(guān)，客觀(guān)公正、實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)巡察辦備案。根據(jù)工作需要，巡察組可深入被巡察單位檢查整改落實(shí)情況，看被巡察單位黨組織的主要負(fù)責(zé)同志是否切實(shí)履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，巡察組反饋的意見(jiàn)和建議是否得到全面整改，是否在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了整改任務(wù)，是否建立巡察整改長(zhǎng)效機(jī)制，是否強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，是否以巡察整改為契機(jī)促進(jìn)標(biāo)本兼治。
“‘雙向三評(píng)價(jià)’走出了一條黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的新路子。在‘雙向三評(píng)價(jià)’中，對(duì)評(píng)價(jià)滿(mǎn)意率低于80%的巡察組進(jìn)行提醒談話(huà)；對(duì)反饋的問(wèn)題整改情況評(píng)價(jià)滿(mǎn)意率低于80%的被巡察單位，責(zé)令在兩個(gè)月內(nèi)重新整改，若再次評(píng)價(jià)滿(mǎn)意率仍低于80%的，對(duì)被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人啟動(dòng)問(wèn)責(zé)。最終的評(píng)價(jià)結(jié)果將作為對(duì)巡察組工作考核，對(duì)被巡察單位年底綜合考核，組織人事部門(mén)考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的參考和依據(jù)。”鶴慶縣紀(jì)委、監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（楊自堅(jiān)）