建設一支講政治、守紀律、有擔當的巡察隊伍是開展好巡察工作的基礎。劍川縣啟動巡察以來，注重從政治高度，選優配強巡察干部，著力鍛造召之即來、來之能戰、戰之必勝的巡察尖兵。
強化隊伍建設。縣委高度重視巡察隊伍建設，成立由縣委常委、縣紀委書記擔任組長的縣委巡察工作領導小組。選優配強巡察辦工作力量，按5名編制單列設置縣委巡察辦人員，具體承擔巡察聯絡、綜合協調、組織指導、制度建設、服務保障等工作。根據入庫人才的履職經歷和組織評價，組建16人的組長庫和35人的巡察干部庫。每輪巡察根據工作需要，從“兩庫”中挑選人員組建巡察組。
優化隊伍結構。精心挑選巡察組干部，通過單位、組織推薦、資格審查的程序，從紀檢監察、組織人事、財政審計、各黨（工）委和新提拔的副科級領導干部中層層篩選出一批政治強、作風硬、業務精的干部納入巡察人才庫管理。結合人才專長把工作人員庫劃分為黨建人事、紀檢監察、審計財會、專業技術等職責分類，細化優化隊伍結構。
完善制度保障。結合實際，制定出臺《中共劍川縣委巡察工作實施辦法》《中共劍川縣委巡察人才庫管理辦法（試行）》《中共劍川2017年—2021年工作規劃》等制度；借鑒省州巡視、巡察工作好的做法和經驗，編制巡察工作手冊，對開展政治巡察的重大意義、巡察工作基本流程和操作要點等進行分類整理和解讀，使巡察沿著制度化和規范化軌道運行。
強化紀律保障。明確巡察工作人員保密紀律和巡察工作紀律，要求巡察干部遵守工作紀律、政治紀律和保密紀律，并組織巡察干部簽署巡察保密承諾書。堅持刀刃向內，對違反紀律的行為，實行責任雙向追究，樹立巡察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象。每輪巡察前集中業務培訓提升履職能力，巡察期間嚴格監督管理，確保巡察紀律和成效。
搭建鍛煉平臺。把巡察組作為培養鍛煉干部的平臺，重點將年齡在35周歲以下新提拔的副科級干部納入巡察人才庫管理，統籌安排參與巡察，使開展巡察與干部隊伍建設有序對接，增強新提拔干部廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。同時，促使新提任干部把參與巡察過程中學到的經驗，運用到部門黨建和黨風廉政建設責任制工作中，推動管黨治黨政治責任落實。（趙恒燦）