紅河縣堅持政治巡察定位，切實擔負起管黨治黨政治責任，積極探索巡察工作方式方法，持續發揮巡察“利劍”作用，把巡察監督的觸角向基層延伸。今年以來，共開展了兩輪巡察，發現問題87個，移交問題線索19件。
注重業務培訓，提升履職能力。目前全縣巡察人才庫62人，人員主要來自紀檢、組織、公安、檢察院、法院、司法、審計、財政等10余個部門。為使巡察人員提高業務水平，通過專題業務培訓、“以會代訓”、“以干代訓”、選派業務骨干到省州輪訓等方式，為巡察人員“充電蓄能”，使其盡快融入巡察工作角色，提高巡察干部發現問題本領。邀請州委巡察辦、縣委黨校、縣委宣傳部、縣委組織部和縣扶貧辦有關領導和業務人員組織專題業務培訓2次，“以會代訓”3次，“以干代訓”12人次，選派1名業務骨干到省委巡視組參與巡視，有效提高巡察干部“實戰”能力。
健全完善制度，夯實巡察基礎。制定《中共紅河縣委巡察工作實施細則》，對巡察工作總體要求、工作目標、主要任務、組織保障和人才庫建立使用等方面進行了明確和規范。同時，結合實際制定了巡察工作領導小組規則、巡察辦工作規則和巡察組工作規則、巡察移交工作意見、推動巡察成果運用意見、巡察工作協作機制等5個配套制度，編印了《巡察工作業務手冊》，對巡視巡察工作法規、工作規程、工作紀律、重要文獻等進行分類整理，確保了巡察干部能夠盡快熟悉中央、省委、州委和縣委對巡察工作的決策部署和有關要求，掌握政策，準確把握巡察內容、工作重點和方式方法。
堅持問題導向，提升巡察質效。各巡察組明確政治巡察定位，堅持問題導向，充分運用實地走訪、受理舉報、聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料等方式，提升發現問題精準度。著力發現被巡察單位在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、遵守“六項紀律”、貫徹中央八項規定精神、落實脫貧攻堅主體責任等方面存在的突出問題。先后共抽調了59人次巡察干部，組建了12個巡察組對14個黨組織開展了巡察。組織召開動員會議14次，張貼公告46份，發放調查問卷395份，進行個別談話386人次，接待來訪136人（次），受理群眾信訪舉報5件，發現基層黨組織黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及脫貧攻堅領域、意識形態領域問題87個，移交問題線索19件。
強化跟蹤督查，確保整改實效。始終把巡察整改工作作為工作的重點，不斷加大督察檢查力度，堅決避免“一巡了之”。對巡察發現的問題，原汁原味進行反饋，提出整改意見建議，實行“問題清單”銷號管理，完成一件銷號一件，今年以來，對16家被巡察黨組織下發了整改通知，巡察發現的問題得到了有效整改落實。今年前兩輪巡察移交的問題線索中，立案1件，黨紀處分1人，責令作出書面檢查1件；巡察期間，還發現婚喪禮俗鋪張浪費和政策執行縮水走樣問題各1件，涉黑涉惡問題線索1件1人，目前已向有關部職能部門進行了移交，相關部門正在積極辦理中。（瞿建周）