自巡察工作開展以來，新平縣堅持問題導向，壓實“兩個維護”，深挖細刨問題線索，推動被巡察單位管黨治黨的行動自覺和政治擔當，促進作風轉變，不斷提升巡察工作質效。
構建“巡察組＋”，凝聚合力。實施“巡察組＋”工作模式，探索建立巡察組為主體，被巡察單位相關人員為輔助，匯聚多方力量共同巡察。2016年10月，從人大政協、紀委、監委、組織人事、財政審計等部門選調優秀人才，組建了第一批75人的巡察工作人才庫；2017年8月組建第二批100人規模的人才庫，加大紀檢、財務、黨務人員比例，比例達到71％；2018年1月，5個專職巡察組組建完成，配備10名專職巡察干部，并實現集中辦公。同時，新平縣各巡察組在巡察進駐前，從紀檢、組織、審計、財政、人社、信訪等多個部門詳細了解被巡察單位的基本情況，同時依托被巡察單位紀檢、黨群、信訪等人員力量，把握被巡察單位個性特征，找準問題切入點，有力提升巡察精準度。
探索“常規巡＋”，激發活力。該縣通過常規巡察、專項巡察穿插開展，重點核實、專項調研貫通實施，打好組合拳，自巡察工作開展以來，共開展7輪常規巡察、4輪專項巡察。前6輪常規巡察共巡察部門單位45個（含7個鄉鎮），發現問題615個、領導干部問題線索102條，提出巡察建議507條，第七輪巡察正在穩步有序開展；同時，該縣緊盯巡察工作“風向標”，堅持重心下移，重點針對投資項目審批“中梗阻”問題、脫貧攻堅工作、窗口行業服務質量、脫貧攻堅鞏固提升、掃黑除惡、農村人居環境整治等群眾最直接、最關心的問題作為重要內容，組織開展4輪專項巡察，前3輪專項巡察，共巡察部門單位43個，發現問題96個，領導干部問題線索16條，第4輪專項巡察正有序進行。
落實“查核改＋”，強化震懾。巡察過程中認真建立問題臺賬，將問題“一五一十抖摟出來”，運用監督執紀“四種形態”，依紀依規分類處置，區分對待個性和共性問題，做到發現一個問題、解決一類問題，個性問題處理到人，共性問題整改到位。對反饋意見“簽字背書”“立此存照”，通過實行對賬銷賬，監督整改軌跡，督促整改，倒逼被巡察單位壓緊壓實主體責任，把問題整改到位。同時采取“殺回馬槍”式回訪，以“四評一”的方式對被巡察單位的整改情況進行監督檢查，看看問題是否整改到位，倒逼整改任務、目標、措施都要實打實、不應付、不敷衍，絕不能搞形式，絕不能走過場，積極發揮巡察震懾、遏制、治本作用。（龔文仙）