大關(guān)縣全面聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，充分發(fā)揮政治巡察“千里眼”和“探照燈”作用，前四輪巡察48個(gè)單位共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題492個(gè)。
建立完善巡察機(jī)制有章可循。印發(fā)《大關(guān)縣巡察工作實(shí)施意見(jiàn)》，每輪巡察前下發(fā)巡察工作方案，擬定《大關(guān)縣巡察工作實(shí)施細(xì)則》《大關(guān)縣巡察工作人才庫(kù)建設(shè)方案》等一批規(guī)范性文件，從指導(dǎo)思想、工作原則、職能定位、巡察范圍和內(nèi)容、保障措施等方面對(duì)全縣巡察工作進(jìn)行了規(guī)范，為全縣巡察工作開(kāi)好局、起好步，實(shí)現(xiàn)“無(wú)死角、全覆蓋”打下堅(jiān)實(shí)的制度機(jī)制保障。建立信息溝通制度、工作聯(lián)動(dòng)制度和干部考評(píng)制度三項(xiàng)制度，及時(shí)備足“彈藥糧草”，加強(qiáng)巡察隊(duì)伍統(tǒng)一管理，嚴(yán)格考評(píng)考核巡察隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)巡察干部的責(zé)任心和使命感。
盡其所能選優(yōu)配強(qiáng)巡察尖兵。從縣紀(jì)檢、組織、人大、政協(xié)、審計(jì)、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)選取熟悉黨務(wù)工作、政治素質(zhì)過(guò)硬、敢于堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的干部進(jìn)入巡察人才庫(kù)，尤其是注重推薦、選拔正科級(jí)、副科級(jí)后備干部進(jìn)入人才庫(kù)，分別組建了巡察組組長(zhǎng)人才庫(kù)、副組長(zhǎng)人才庫(kù)和巡察人員人才庫(kù)86人，開(kāi)展巡察工作培訓(xùn)達(dá)6場(chǎng)次400余人次。人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按期考核，同時(shí)根據(jù)每次巡察工作任務(wù)和需要，機(jī)動(dòng)選聘。
靶向發(fā)力著力發(fā)現(xiàn)隱形問(wèn)題。各巡察組堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、聯(lián)系“四個(gè)全面”，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”、緊盯“三大問(wèn)題”、緊抓“三個(gè)重點(diǎn)”的政治定位，把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)黨組織的政治責(zé)任，對(duì)準(zhǔn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的政治職責(zé)，瞄著問(wèn)題去，追著問(wèn)題走，盯著問(wèn)題查，對(duì)顯性問(wèn)題刨根問(wèn)底，對(duì)隱性問(wèn)題深究細(xì)查，真正讓問(wèn)題浮出水面、無(wú)處藏身。
強(qiáng)化整改落實(shí)確保巡察實(shí)效。該縣將巡察整改貫穿巡察工作全過(guò)程，注重及時(shí)性，要求即知即改；注重針對(duì)性，督促立行立改；注重系統(tǒng)性，推動(dòng)全面整改。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持以下向上看問(wèn)題，以上率下抓整改，緊盯黨委（黨組）不放，樹(shù)立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，確保整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。并建立問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單和銷(xiāo)號(hào)清單，堅(jiān)持標(biāo)本兼治抓整改落實(shí)，敢觸碰“敏感區(qū)”，敢啃“硬骨頭”，從根本上鏟除病根，四輪巡察已整改問(wèn)題396個(gè)。（黃頂輝）