為切實發揮巡察發現問題、形成震懾的作用，寧洱縣不斷創新巡察工作方法，提升巡察工作實效，在開展的第六輪巡察中，將負責監督被巡察單位的派駐紀檢監察組組長安排在巡察組中，讓巡察工作與派駐監督兩相促進。
各派駐紀檢監察組對被監督單位業務工作開展情況、領導班子履職情況、干部職工人員特點、工作薄弱環節等信息了解并掌握。派駐紀檢監察組組長參與巡察，能夠引導巡察組精準、快速地發現存在的問題，切實提高巡察工作效率。
派駐紀檢監察組組長通過在巡察工作中查閱資料、談話了解、延伸檢查等巡察工作，對被監督單位黨組織進行全面“體檢”，更深層次、更加全面地認識和了解被監督單位各方面的情況，利于派駐紀檢監察組在日后的工作中有針對性的開展監督工作，促使派駐監督工作更加高效。
巡察組進駐之后，每個巡察組通過聽取匯報、述職述廉、列席會議、開座談會、個別談話、查閱檔案、受理舉報、實地走訪調研等方式對被巡察單位黨組織黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、不正之風和腐敗問題等方面開展為期30個工作日的全面檢查，有效地解決了派駐機構因人員不足，部分工作開展受限的問題。
派駐紀檢監察組日常在被監督單位辦公，與監督對象“抬頭不見低頭見”，在監督執紀過程中或多或少都存在一些“熟人社會”的尷尬。而巡察組以政治過硬、信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，敢于擔當、敢于碰硬的要求選配巡察干部，聚焦全面從嚴治黨重點任務，以問題為導向，著力發現和推動解決黨內存在的突出問題，對存在的問題客觀公正、實事求是地提出，著力破除不敢監督、不會監督、不愿監督的難題。（李春海）