為進一步加強對全縣黨員領導干部的監督管理，全程記錄領導干部勤政廉政痕跡，把好黨員領導干部“廉政體檢關”，近日，紅河縣為副科級以上領導干部（含非領導職務）建立了廉潔檔案，通過建好用活廉潔檔案，教育引導黨員干部主動適應新時代下全面從嚴治黨新要求。
明確建檔對象為全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體和國有企事業中的鄉科級領導干部（含非領導職務），實行“一人一檔”。 廉政檔案按單位集中上報，檔案建成后存入專門文件柜，專人負責管理，嚴格執行保密制度。形成逐年逐人定期報，重大變化隨時報制度，定期對廉政檔案進行抽查，對不如實匯報的視情況進行通報問責等責任追究，并進行督促整改。
在《廉政檔案》建立健全過程中，做到廉政監督全覆蓋、無死角，建檔對象囊括了該縣副科級以上的領導干部，包括非領導職務的黨員干部，延伸了監督觸角。建檔內容主要包括領導干部基本情況、收入情況、住房及個人車輛情況，配偶、子女及其配偶從業、在企業兼職情況，信訪核查情況、問責情況、受到黨紀政紀處分等情況。堅持動態管理，及時補充和完善，科級領導干部如有職務變動，在任職后一個月內完成廉政檔案的填報、建檔和上報工作。目前，縣紀委收集整理全縣73家單位400余名副科以上（包括非領導職務）領導干部《廉政檔案》。
《廉政檔案》的建立健全，對該縣領導干部的管理、提拔、任用有了強有力的依托，主要用于客觀評價各級領導干部廉潔從政情況，為干部考核、獎懲、廉政意見提供依據，對干部廉政行為能夠進行有效預判，有效防范干部“帶病提拔”“小官巨腐”“能人巨腐”的現象發生，對持續強化領導干部廉潔自律和規范干部廉政行為起到推動作用。（瞿建周）