今年以來，騰沖市紀委監(jiān)委堅持打鐵必須自身硬，不斷推進組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，抓早抓小，強化紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，努力打造一支擁有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)摹凹o律部隊”。
完善內控制度，扎緊制度籠子。結合紀檢監(jiān)察體制改革，研究制定《市紀委監(jiān)委公文行文辦法》《市紀委監(jiān)委公務用車管理辦法》《市紀委監(jiān)委辦公用房管理辦法》《市紀委監(jiān)委公務接待管理辦法》《市紀委監(jiān)委談話室管理使用制度》等內部制度，進一步規(guī)范公文辦理、車輛管理、考勤請銷假、執(zhí)紀審查（調查）等工作，從嚴管理紀檢監(jiān)察干部。
建立網(wǎng)上舉報平臺，拓寬線索渠道。在騰沖市紀委監(jiān)委門戶網(wǎng)站增加“紀檢監(jiān)察干部問題舉報”欄，向社會公開紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀舉報電話及郵箱，亮明態(tài)度，拓寬線索渠道，把紀檢監(jiān)察干部的言行舉止置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下，自覺接受社會監(jiān)督。
加強學習和培訓，提升履職能力。認真學習宣傳貫徹落實監(jiān)察法、紀律處分條例、刑法、刑事訴訟法等黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，強化紀法貫通意識，掌握所監(jiān)督領域專業(yè)知識，提升日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調查本領，提高發(fā)現(xiàn)問題的水平，爭當業(yè)務精湛、精益求精的“工匠”。
抓早抓小，加強日常管理。采取明察暗訪等形式，定期不定期開展監(jiān)督檢查，加強對紀檢監(jiān)察干部貫徹落實個人有關事項報告等制度情況的監(jiān)督管理，密切關注紀檢監(jiān)察干部的“社交圈”“生活圈”，了解紀檢監(jiān)察干部思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時與相關人員進行談心談話，警示提醒，把違紀苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
刀刃向內，嚴肅執(zhí)紀問責。充分發(fā)揮機關黨總支、干部監(jiān)督室作用，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查，決不護短遮丑，對執(zhí)紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責。今年以來，共給予1名紀檢監(jiān)察干部黨紀處分，問責2人。（楊明貢）