大理市20個派駐機構自年初到崗以來，不斷增強責任意識和使命意識，把監督作為第一職責，嚴格履行監督職能，不斷延伸監督觸角，開啟監督“探照燈”，督促被監督部門加強紀律作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強日常工作監督。各派駐機構根據年度黨風廉政建設責任制考核責任清單，監督和指導被監督部門對各項責任制工作進行分解，細化個性量化指標；并定期不定期檢查被監督部門目標任務落實情況，加強日常報表、信息工作等督導，對工作推進遲緩的部門予以提醒，下發督查建議書。同時，以召開被監督部門聯系會，開展部門與部門之間互動，相互學習，相互借鑒，補齊工作短板，加快工作進度。
加強“四重一大”的監督。各派駐機構對被監督部門重申開展“四重一大”要求，嚴格執行事前、事后雙報告制度，凡是涉及研究“四重一大”事項的，原則上提前1天報送事前報告表，寫明會議時間、地點、議程等，各派駐機構派人參與議事決策全過程，重點監督其程序是否符合相關規定、是否存在違紀違規情況等情況，適時提出意見建議，指導被監督部門嚴格遵守紀律規定，依法辦事，避免觸碰法紀“紅線”，有效防止違紀違規行為的發生。
加強重要節點監督。各派駐機構嚴格落實中央八項規定精神，以節假日為重要時間節點，“逢節必查”，組織開展明察暗訪，采取不打招呼、電話抽查等方式，監督檢查被監督部門的紀律作風的執行情況，向各被監督部門敲響警鐘。
加強巡察整改監督。各派駐機構高度重視被監督部門巡察反饋意見整改落實情況的監督，積極了解整改反饋問題，指導整改部門深刻剖析存在問題及其原因，督促整改部門切實整改，以“啄木鳥精神”幫助被整改部門糾正存在問題，切實落實管黨治黨主體責任，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
自年初進駐以來，大理市20個派駐機構共計參加和列席被監督部門黨委（黨組）會議、“四重一大”會議100余次，走訪部門和單位233個，開展集體和個別廉政談話230人次，談話函詢3件，初核問題線索14件，立案審查9件9人。（陳永梅）