大理市20個派駐機構自年初到崗以來,不斷增強責任意識和使命意識,把監督作為第一職責,嚴格履行監督職能,不斷延伸監督觸角,開啟監督“探照燈”,督促被監督部門加強紀律作風建設,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強日常工作監督。各派駐機構根據年度黨風廉政建設責任制考核責任清單,監督和指導被監督部門對各項責任制工作進行分解,細化個性量化指標;并定期不定期檢查被監督部門目標任務落實情況,加強日常報表、信息工作等督導,對工作推進遲緩的部門予以提醒,下發督查建議書。同時,以召開被監督部門聯系會,開展部門與部門之間互動,相互學習,相互借鑒,補齊工作短板,加快工作進度。
加強“四重一大”的監督。各派駐機構對被監督部門重申開展“四重一大”要求,嚴格執行事前、事后雙報告制度,凡是涉及研究“四重一大”事項的,原則上提前1天報送事前報告表,寫明會議時間、地點、議程等,各派駐機構派人參與議事決策全過程,重點監督其程序是否符合相關規定、是否存在違紀違規情況等情況,適時提出意見建議,指導被監督部門嚴格遵守紀律規定,依法辦事,避免觸碰法紀“紅線”,有效防止違紀違規行為的發生。
加強重要節點監督。各派駐機構嚴格落實中央八項規定精神,以節假日為重要時間節點,“逢節必查”,組織開展明察暗訪,采取不打招呼、電話抽查等方式,監督檢查被監督部門的紀律作風的執行情況,向各被監督部門敲響警鐘。
加強巡察整改監督。各派駐機構高度重視被監督部門巡察反饋意見整改落實情況的監督,積極了解整改反饋問題,指導整改部門深刻剖析存在問題及其原因,督促整改部門切實整改,以“啄木鳥精神”幫助被整改部門糾正存在問題,切實落實管黨治黨主體責任,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
自年初進駐以來,大理市20個派駐機構共計參加和列席被監督部門黨委(黨組)會議、“四重一大”會議100余次,走訪部門和單位233個,開展集體和個別廉政談話230人次,談話函詢3件,初核問題線索14件,立案審查9件9人。(陳永梅)