“經過與工作組同志的談心談話，讓局黨組對如何壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任有了更深刻的認識，也讓少數有心結的同志有機會消除隔閡，重新鼓起勁頭加油干事……”提起對“蹲點式”談心談話的感受，臨翔區某直屬部門負責人感嘆道。
近期，該區紀委監委第二紀檢監察室聯合區紀委監委派駐區發改局、派駐區交通局紀檢監察組，主動下沉到區發改局、區交通局、區工信局3個部門，采取“面對面”“點對點”等方式，開展 “蹲點式”談心談話監督工作，談心談話對象涉及15名科級領導干部，30名干部職工。
工作組堅持以問題為導向，聚焦“政治體檢”和“政治保健”要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過分析研判相關部門半年黨風廉政建設責任制工作考核結果、巡察反饋問題等情況，圍繞政治生態建設主題，梳理形成黨風廉政建設主體責任、全面從嚴治黨主體責任、監督執紀“四種形態”運用等方面問題清單，并結合各部門實際“量身定制”談心談話提綱，切實提高談心談話質量，增強談話效果。
同時，選取相關部門領導班子成員、股室負責人及職工代表為對象，既談班子建設又談個人問題，既談政治生態又談“四種形態”，既談“一崗雙責”又談崗位廉政風險，既談存在問題又談意見建議，切實達到化解談話對象反映出的困惑和問題，教育提醒苗頭性和一般性問題，傳遞組織政治關懷、政治關愛的目的。
“開展‘蹲點式’談心談話，有效補齊了派駐監督的短板，有助于派駐紀檢監察組更深入地掌握談心談話對象的思想動態、真實情況，監督成效明顯。”區紀委監委派駐區發改局紀檢監察組組長魯建煒說道。
“‘蹲點式’監督作為落實紀律監督、監察監督、派駐監督的重要手段，有效推動了全區監督向深入、日常、主動監督轉變，讓日常監督實現常嚴、常在、常態。”區紀委監委第二紀檢監察室主任鄭琳表示，紀檢監察室將負責總結談話監督工作情況，并將談心談話內容摘要存入廉政檔案，運用成果指導工作。（鄭琳 孫娟）