近日，滄源縣紀委監委對機構改革新調整任命的134名黨員領導干部開展集體廉政談話，通過強調紀律規矩、通報典型案例、提出存在問題、明確工作要求，切實把黨風廉政建設壓力傳導到位，確保責任落到實處，不斷筑牢廉政思想防線。
廉政談話按照政治過硬、組織過硬、能力過硬、作風過硬的要求談思想認識、談職責使命、談紀律要求，圍繞嚴守《黨政機關國內公務接待管理規定》《臨滄市黨員干部“六嚴禁六不準”的通知》《滄源縣關于堅決整治黨員干部飲酒問題的通知》等相關規定，明確哪些能做、應做，那些不能做、不應做，促使新任職領導干部在新崗位要有新氣象新作為。
廉政談話要求，要提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，落實“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，正確對待機構改革、干部調整，堅決維護改革大局，堅決支持縣委的決定，扎實做好機構改革組織推動和具體實施，確保各項工作順利推進、圓滿完成；要樹立正確的政績觀，勇于擔當、主動作為、真抓實干，堅決杜絕“走過場”“做虛功”等形式主義、官僚主義，確保縣委、政府各項重大決策部署落地落實；要帶頭廉潔自律，守住做人、處事、用權、交友的底線，樹立正確的權力觀，自覺接受監督，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束；要自覺接受監督，養成在監督之下工作和生活的習慣，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己帶頭首先做到；要認真落實黨風廉政建設責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到“一崗雙責”。
通過廉政談話，新提任領導干部進一步增強了對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識，紛紛表示將不辜負組織的信任與培養，不忘初心、牢記使命，依紀依規依法開展工作，努力在新的工作崗位上做出新的成績，爭做忠誠干凈擔當的黨員干部。（陳龍 田思）