“巡察發(fā)現(xiàn)部分公立醫(yī)院落實醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)‘八不準(zhǔn)’及‘十嚴(yán)禁’規(guī)定不到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)。你作為黨委書記，是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，請談?wù)劗a(chǎn)生這些問題的原因以及下步整改措施。”近日，富源縣紀(jì)委監(jiān)委對該縣衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“蹲點式”談心談話，開門見山指出存在問題，督促班子成員把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，自覺認(rèn)領(lǐng)問題清單，主動對號入座整改，以近距離咬耳扯袖、紅臉出汗促進(jìn)監(jiān)督對象凈化提升。
今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委把監(jiān)督職責(zé)擺在首位，創(chuàng)新實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的方式方法，探索實施“蹲點式”談心談話監(jiān)督工作，將抓早抓小、防微杜漸的關(guān)口前移，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行掃描式“政治體檢”，精準(zhǔn)查找“病灶”，對癥下藥送上“政治保健”，讓精準(zhǔn)監(jiān)督、有效監(jiān)督、嚴(yán)格監(jiān)督形成常態(tài)。
為推動“蹲點式”談心談話監(jiān)督工作規(guī)范高效開展，該縣出臺辦法，明確縣紀(jì)委監(jiān)委可通過查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬，以及從組織、人事、審計、信訪、巡察等部門反饋的工作信息入手，重點選擇矛盾突出、班子不團(tuán)結(jié)、問題線索較多的單位作為談心談話監(jiān)督對象。談心談話堅持問題導(dǎo)向，著力聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，既談班子情況又談個人問題，既談黨的建設(shè)又談業(yè)務(wù)工作，既談“兩個責(zé)任”又談“一崗雙責(zé)”，既談存在問題又談發(fā)展思路，避免以共性問題代替?zhèn)€性問題，以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的程序為談話對象精準(zhǔn)畫像，確保談心談話談出“辣味”，談出干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。
談心談話結(jié)束后，談話對象要圍繞談話體會、自身存在問題、改進(jìn)措施、努力方向等內(nèi)容撰寫認(rèn)識材料，并將談心談話摘要及時存入談話對象個人廉政檔案。同時，對談話前收集到的以及談話中發(fā)現(xiàn)的問題線索，依紀(jì)依法分類處置，堅決防止一談了之，大事化小、小事化了。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共開展“蹲點式”談心談話172人次，督促解決苗頭性、傾向性問題75個，提出整改意見建議26條，紀(jì)律監(jiān)督“面”的覆蓋與“效”的提升同步推進(jìn)，嚴(yán)管就是厚愛的理念融入了黨員干部教育管理監(jiān)督日常。（陳聰明）