2019年以來，盤龍區紀委監委強化監督的第一職責，不斷創新監督方式，將監督重心下移、力量下沉，制定《“蹲點式”談心談話監督工作辦法（試行）》，將監督由“被動式”轉為“主動式”，切實做到監督有深度、有精度、有溫度。
聚焦“關鍵少數”，談話有針對性。堅持把紀律和規矩挺在前面，各個監督檢查部門主動下沉到街道及聯系部門，與被監督單位主要負責人和領導班子成員談心談話，參加班子民主生活會，對領導干部定期進行“政治體檢”。同時根據前期對該單位的調研了解，綜合分析和充分掌握的情況，提前“量身定制”談話方案和個人談話提綱。通過采取近距離、面對面、多角度的“蹲點式”談話方式，進一步了解掌握被監督單位政治生態和班子成員廉潔自律等情況，實現監督的“精準畫像”。
規范工作流程，談話有原則性。在開展蹲點式談話過程中，堅持以法治的思維和方式開展工作，把握好政策要求和談話尺度，注意方式方法，掌握節奏，嚴格按照談話方案進行，切實落實好安全和保密責任。堅持嚴管厚愛與激勵約束相結合，通過談心談話，對干部進行政治上的關心，紀律上的提醒，心理上的關懷。同時，將“蹲點式”談心談話監督與“單元制”監督、巡察監督、日常監督等方式相結合，補齊監督短板，形成監督合力，并充分運用監督執紀的第一種形態，針對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早處置，防止小毛病發展成大問題。
明確主要內容，談話有實效性。“蹲點式”談話主要圍繞領導班子及本人遵守黨紀國法，貫徹執行黨和政府的路線、方針、政策和決議，落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，認真落實“七嚴格”“十嚴禁”，整治“四風”問題等情況開展。談話中，對談話對象反映的疑惑和問題，適時釋紀釋法，對談話對象提出的紀檢監察工作意見、建議虛心接受，及時反饋。通過面對面、敞開式、交心式、互動式談心談話，織牢“不能腐、不敢腐、不想腐”的監督密網。（譚丹丹 李鈺）