“貴單位送來的《五華區委組織部關于李某某等46位同志廉潔自律情況征求意見的函》收悉，經區紀委監委對李某某、余某某等46位干部進行審核，截至目前，沒有收到來信、舉報，未發現問題線索，未發現影響選拔任用的情況。”這是今年以來五華區紀委監委出具的第40份廉政審查回函。
今年以來，為充分發揮紀檢監察機關在干部選拔任用、評優評先中的審查把關作用，五華區紀委監委嚴把干部任用、評先評優、表彰獎勵、因私出國（境）等廉政審查關口，嚴肅紀律，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優”等現象發生。截至目前，共審查40批次1767人，單位35個。
聯合審查層層把關。區紀委監委收到有關部門黨風廉政建設征求意見函后，交由區紀委監委組織部牽頭辦理。區紀委監委組織部擬定征求意見審核表，依次征求信訪室、黨風室、審理室、案管室及各紀檢監察室意見，圍繞信訪舉報、問責、立案、受處分情況等重點內容聯合會審，并填寫審核意見。區紀委監委組織部將征求到的意見匯總后，報分管副書記審批，最后報紀委監委主要領導審定后，及時出具黨風廉政意見回函。整個回復工作層層審核，全程痕跡管理，確保嚴格把關，倒查有據。
健全責任追究機制。堅持“誰主管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，對在黨風廉政意見回復中不認真核查黨風廉政情況，特別是對黨風廉政意見回復中隱瞞或夸大事實、弄虛作假，造成審查結論失實的，加大問責力度，強化責任追究；對玩忽職守、以權謀私、收受賄賂的，發現一起、查處一起，不僅查處當事人，而且追究責任人。通過嚴格責任追究，讓“把關”人員時刻感受到責任和約束，推動形成風清氣正的政治生態。
“紀委監委出具的廉政審查意見關乎黨員干部選拔任用、職級晉升、表彰獎勵等重大事項，必須慎之又慎。我們紀檢監察機關一定要實事求是，做到不回避、敢碰硬，向組織提供真實、全面、準確的廉政審查材料，做到既不耽誤干部選拔任用，也不讓‘帶病’干部蒙混過關。”區紀委監委組織部負責人表示。（李福春）