“貴單位送來的《五華區委組織部關于李某某等46位同志廉潔自律情況征求意見的函》收悉,經區紀委監委對李某某、余某某等46位干部進行審核,截至目前,沒有收到來信、舉報,未發現問題線索,未發現影響選拔任用的情況。”這是今年以來五華區紀委監委出具的第40份廉政審查回函。
今年以來,為充分發揮紀檢監察機關在干部選拔任用、評優評先中的審查把關作用,五華區紀委監委嚴把干部任用、評先評優、表彰獎勵、因私出國(境)等廉政審查關口,嚴肅紀律,堅決防止“帶病提拔”“帶病評優”等現象發生。截至目前,共審查40批次1767人,單位35個。
聯合審查層層把關。區紀委監委收到有關部門黨風廉政建設征求意見函后,交由區紀委監委組織部牽頭辦理。區紀委監委組織部擬定征求意見審核表,依次征求信訪室、黨風室、審理室、案管室及各紀檢監察室意見,圍繞信訪舉報、問責、立案、受處分情況等重點內容聯合會審,并填寫審核意見。區紀委監委組織部將征求到的意見匯總后,報分管副書記審批,最后報紀委監委主要領導審定后,及時出具黨風廉政意見回函。整個回復工作層層審核,全程痕跡管理,確保嚴格把關,倒查有據。
健全責任追究機制。堅持“誰主管誰負責,誰簽字誰負責”的原則,對在黨風廉政意見回復中不認真核查黨風廉政情況,特別是對黨風廉政意見回復中隱瞞或夸大事實、弄虛作假,造成審查結論失實的,加大問責力度,強化責任追究;對玩忽職守、以權謀私、收受賄賂的,發現一起、查處一起,不僅查處當事人,而且追究責任人。通過嚴格責任追究,讓“把關”人員時刻感受到責任和約束,推動形成風清氣正的政治生態。
“紀委監委出具的廉政審查意見關乎黨員干部選拔任用、職級晉升、表彰獎勵等重大事項,必須慎之又慎。我們紀檢監察機關一定要實事求是,做到不回避、敢碰硬,向組織提供真實、全面、準確的廉政審查材料,做到既不耽誤干部選拔任用,也不讓‘帶病’干部蒙混過關。”區紀委監委組織部負責人表示。(李福春)