今年以來，開遠市紀委監委堅持穩中求進工作總基調，扛穩抓牢從嚴治黨政治責任，主動擔當，積極作為，深入推進黨風廉政建設和反腐敗。
壓緊壓實主體責任。推行黨風廉政建設責任分解提醒，制定下發《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，向15名市委、市政府班子成員報送履責提醒清單114項，督促其抓好分管領域及對口聯系鄉鎮（街道）、部門（單位）黨風廉政建設工作；加強對鄉鎮（街道）部門履責情況督查考核，對扶貧領域腐敗和作風問題執紀監督問責線索排查不力的7個鄉鎮（街道）進行約談，對黨風廉政建設工作中執行不力、作風不實的黨員領導干部約談通報79人次，問責11人，構建了定責、督責、考責、問責閉環責任體系。
做細做小監督責任。堅持抓早抓小抓準，用活“四種形態”第一種形態，通過組織生活會、談話提醒、約談函詢等方式，筑牢拒腐防變的第一道防線；嚴把黨員干部任用政治關、廉潔關，回復黨風廉政意見1077人次，任前廉政談話332次，健全黨員干部廉政檔案；完成7個鄉鎮（街道）監察室的設置，建立了一支具有78人的監察聯絡員隊伍，延伸了鄉鎮（街道）監察室觸角，構建鄉鎮（街道）、村（社區）監察監督網；組建4個專職巡察，今年對4家市屬黨組織和6個村委會開展全面巡察，也是首次對村委會開展專項巡察。
持之以恒正風肅紀。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，緊盯元旦、春節、“五一”、端午等時間節點，先后派出82個監督檢查組，對7個鄉鎮（街道）、46個重點部門及112個下屬單位（科室）落實中央八項規定精神和省州市有關規定情況開展監督檢查；組成13個督查組，緊盯機關干部“在崗、在狀態”情況，細查作風問題，進一步抓實機關作風建設。同時，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，在全市范圍開展集中整治行動。
抓實抓活廉政教育。堅持教育在先預防在先，以“治未病”理念抓實抓牢廉政宣傳教育，建立“廉政教育＋”工作機制，組織科級以上黨員干部報送廉潔檔案，嚴把干部選拔任用廉潔關，回復黨風廉政意見1077人次，任前廉政談話332次，重要節點發送廉政提醒短信，從思想源頭筑起不想腐的防線；堅持用身邊事教育身邊人，對查處的違紀違法各類典型案例進行點名道姓通報曝光3件6人，以“正向引導＋反面警示”的方式，增強黨員干部和公職人員遵紀守法的自覺性。
標本兼治懲治腐敗。堅持反腐力度不減、節奏不變、尺度不松，處置問題線索111件，受理信訪件85件，立案查處21件21人；深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，查處問題14個20人；深入推進懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作，建立線索共享、雙向移送、快速反饋等機制，立案查處涉黑涉惡“保護傘”案件3件3人、涉黑涉惡腐敗案件1件1人；做好監督執紀“后半篇文章”，建立受處分黨員干部回訪關懷激勵機制，回訪教育受處分黨員干部7人，營造了激濁揚清、干事創業的良好氛圍。
建強隊伍提升能力。堅持以黨建工作引領，嚴格落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”和主題黨日等制度，擰緊干部思想政治建設“總開關”；著力打造學習型機關，通過跟班實訓、業務培訓等激發干部隊伍活力，提高執紀執法水平，舉辦各類培訓3期，培訓人數210人次，進一步提升干部的工作能力和水平；嚴格準入制度，對擬進入市紀檢監察機關人選進行資格審查、考察，從源頭把住“進口關”。（高麗娜）