“你好，這是擬進行職務變動的人員名單，我們想征求一下他們的廉政情況……”在香格里拉市紀委監委辦公室，經常會出現聽取廉政意見的聲音。為了更好地防止“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優”等情況發生，市紀委監委緊盯干部選拔任用、評先評優、職級晉升、工作調動等關鍵節點，嚴把廉政意見回復關，堅決把對自我要求不嚴、為政不廉、品行不端的人擋在門外。
為把好廉政回復關，在收到意見征求部門的黨風廉政建設征求意見函后，由市紀委辦公室第一時間到案件管理室、信訪室、審理室及各執紀監督審查（調查）室對涉及人員名單進行意見征求，各科室根據各自職能，圍繞信訪舉報和問題線索反映情況、誡勉談話情況、立案情況、黨紀政務處分情況等重點內容進行精準篩查、嚴格把關，全面審查所掌握的信息，在綜合審核意見的基礎上提出廉潔審核初步意見，再由分管領導審核并經主要領導同意后作出回復。
針對審核對象，在核查中發現存在信訪舉報的將及時核查，在核查中存在疑問的將給出“暫緩”的意見，在核查中發現存在嚴重問題的給出“否定”的意見，在核查中發現受到處理處分尚在影響期內的將“堅決否決”，在核查中若出現問題線索反映的內容重大復雜，短時間難以核出的，需要經過市紀委常委會審議后再提出意見，通過集中決策來細致分析廉潔風險，確保回復意見的準確性和規范性。
同時，為確保廉政回復材料真實、準確、全面，市紀委監委把準備工作做在前面，積極暢通信訪舉報渠道，構建信、訪、網、電“四位一體”舉報平臺；利用案件監督管理信息系統，詳細記錄問題線索的類別、處置方式、處置進度等信息，及時更新問題線索及立案處分情況等信息，做到情況準、數據新；定期對問題線索進行分析研判和梳理排查，加強違紀問題線索管理，準確把握廉政狀況，為廉政意見回復打下堅實基礎。
今年以來，市紀委監委共辦理黨風廉政意見回復407人次。（陶世梅）