今年以來，龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委通過組織全縣各級各部門進(jìn)行自查自糾、開展調(diào)研和監(jiān)督檢查，對全縣形式主義、官僚主義方面的突出問題進(jìn)行了一次大起底、大排查，采取以點破面、靶向治療的方式，對癥下藥，開出良方，堅決整治形式主義、官僚主義頑疾，徹底糾治、堅決破除形式主義和官僚主義，馳而不息糾治“四風(fēng)”頑疾。
端正學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)。組織各級各部門對下發(fā)文件、召開會議等情況進(jìn)行自檢自查和監(jiān)督檢查，緊盯學(xué)風(fēng)漂浮、理論脫離實際；學(xué)習(xí)只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，開會不研究真實情況、不解決實際問題，就同一事項重復(fù)開會，以及開會遲到、早退、缺席，會議期間睡覺、玩手機(jī)、交頭接耳等問題。緊盯“空頭政策”“無效文件”代替紅頭文件以躲避監(jiān)督檢查等隱性變異問題，督促職能部門認(rèn)真履行主體責(zé)任，統(tǒng)籌安排會議文件、報告報表等工作，通過建立健全相關(guān)制度等方式，對存在的問題切實整改糾正。
改進(jìn)督查檢查考核。將對督查檢查考核工作的監(jiān)督納入日常監(jiān)督、巡察等工作中，緊盯督查檢查考核年度計劃和審批報備制度的執(zhí)行，堅決撤銷形式主義、勞民傷財、華而不實、對推動工作落實無意義的督查檢查考核事項，督促相關(guān)職能部門進(jìn)一步完善督查檢查考核評價體系，規(guī)范督查檢查考核的工作程序和方式方法，更加注重工作實績，杜絕以召開會議、印發(fā)文件等痕跡材料作為評判是否抓落實的主要依據(jù)，簡單以留痕多少評判工作好壞，杜絕一味要求基層填表格報材料，以及工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核，做表面文章的情況發(fā)生。
推進(jìn)接訪下訪走訪。組織對各級各部門信訪答復(fù)、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪等情況進(jìn)行自檢自查和監(jiān)督檢查，緊盯信訪積案、長期信訪重復(fù)等信訪案件背后的敷衍塞責(zé)，以及對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推等問題；緊盯接訪對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使，長期不答復(fù)信訪人或者答非所問等問題；緊盯黨員干部不到基層下訪走訪，搞形式、走過場，只看樣板、不入群眾、不觸碰困難矛盾，搞層層陪同、超人數(shù)陪同等問題，持續(xù)整治信訪領(lǐng)域和黨員干部下訪走訪存在的形式主義、官僚主義問題，對發(fā)現(xiàn)問題集中交辦督辦，推動各級各部門積極擔(dān)當(dāng)作為。
提升窗口政務(wù)服務(wù)。以開展窗口單位服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查為突破口，緊盯便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口工作人員臉好看、門好進(jìn)、話好聽、不辦事，工作時間從事與公務(wù)無關(guān)的活動，以及無故串崗、閑聊等問題；緊盯窗口單位程序繁雜、推諉扯皮，能一個窗口辦的事非要多個窗口，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)APP運(yùn)行“僵尸化”等問題，采取現(xiàn)場檢查、明查暗訪、聽取服務(wù)對象和群眾意見等方式開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時交辦處理，督促各級黨委政府、有關(guān)職能部門黨委（黨組）切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，扎實推進(jìn)單位窗口服務(wù)水平提升。（馬斯婷）