今年來,彌渡縣立足抓早抓小,堅持把監督擺在首位,把紀律和規矩挺在前面,對出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部和公職人員,運用批評教育、談話函詢等手段,及時紅紅臉、出出汗,做到早提醒、早糾正,防止小過變大錯,牢牢守住“第一道關口”。
同時,壓實主體責任,強化各級黨組織對黨員干部和公職人員的日常教育監督管理,小過即問、動輒則咎,體現嚴管厚愛,切實擔負起管黨治黨政治責任。抓實干部職工隊伍日常教育、管理和監督,變監督由“被動式”到“主動式”。層層簽訂黨風廉政建設責任書,將責任壓緊壓實,將壓力層層傳導,有效避免了“上熱中溫下冷”的工作局面。黨政主要負責人管好班子、帶好隊伍,關口前移,充分運用監督執紀第一種形態,對干部隊伍存在的苗頭性、傾向性問題敢抓敢管,抓早抓小,防患未然,時刻提醒干部職工不觸底線,不越紅線。
各級紀檢監察機關精準監督、鐵面執紀,有力推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡查監督協調銜接,充分發揮專責監督的權威性、巡察重點監督的針對性、派駐日常監督的基礎性優勢,采取“清單式”明責、“實績式”履責、“鏈條式”傳責、“制度式”督責、“倒逼式”問責,推動“四種形態”落實。
今年上半年,全縣紀檢監察機關實踐運用監督執紀“四種形態”處置110人次。其中,第一種形態81人次,占73.6%;第二種形態15人次,占13.6%;第三種形態9人次,占8.2%;第四種形態5人次,占4.5%,既常態化管住“大多數”,又堅決處理“極少數”,層層設防,精準發力,取得了良好的政治效果和紀法效果。(董晶梅)